2018广东中山大学附属肿瘤医院招聘考核通知
根据广东省和中山大学要求，按照《中山大学肿瘤防治中心2018年公开招聘事业编制工作人员启事》及相关管理要求，现对通过申报我中心事业单位编制资格审核人员进行考核，具体方案如下:考核分为笔试(或技能操作考核)和面试，主要考核相关专业基本知识、业务水平及综合素质。
一、笔试(或操作技能考核)
主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。满分100分，70分为合格分数线，低于70分的不能进入面试。
二、面试
主要测试应具备的业务能力、表达能力、英语水平等综合素质。满分100分，70分为合格分数线。
面试以PPT述职的形式，每人述职3分钟，答疑2分钟。
三、总成绩
笔试(或操作技能考核)成绩占30%，面试成绩占70%。任何单项成绩或者总成绩低于70分的，均不予录取。
四、时间安排
笔试(或操作技能考核)于2018年7月23-27日完成，面试拟于7月底进行。
中山大学肿瘤防治中心人事处
2018年7月23日
页:
[1]