2018宜昌高新（自贸片区）管委会所属单位招聘35人公告
2018宜昌高新（自贸片区）管委会所属单位招聘35人公告已发布，招聘要求：35人详见岗位表，宜昌事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：根据宜昌高新区（自贸片区）经济社会发展需要，宜昌高新区（自贸片区）管委会委托湖北前沿人力资源服务有限公司（以下简称前沿人才,网址www.zgjrcw.com）面向社会公开招聘协理人员35名，派遣到宜昌高新区（自贸片区）管委会所属单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及数量（35名）
1、管委会办公室：2名；
2、财政局：2名；
3、经济发展局：3名；
4、综合执法局：24名；
5、创新创业服务中心：2名；
6、建设工程质量安全监督站：1名；
7、房屋征收与补偿管理处：1名。
（二）招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行；
3、具备岗位所需的其它条件，身体健康。
每个岗位的具体招聘条件见附表。所学专业设置依据《湖北省2018年考试录用公务员专业参考目录》，工作经历的计算统一截至2018年6月30日。
有下列情形之一的不受理应聘：
1、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的；
3、现役军人、在读的非应届毕业生；
4、法律法规规定不能聘用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布公告
即日起在宜昌高新区（自贸片区）门户网、微信公众号、湖北中高级人才网站、三峡晚报、高新区各基层公共就业服务平台等渠道发布招聘公告。
（二）报名方式及资格审查
本次公开招聘考试的报名、初审及查询初审情况、缴费（本次招考免费）及打印准考证均通过湖北中高级人才网www.zgjrcw.com 宜昌高新区（自贸片区）管委会所属单位招考端口进行。
（三）时间安排
1.报名时间：2018年7月14日9∶00至7月23日17∶00。7月23日17∶00报名系统自动关闭，报名时报考者须在线提交报名表、学历、身份证、工作经历证明、资质证书等复印件资料(请按照附件报名表和其他资料模板上传提交)。
2.网上资格审查时间：2018年7月16日9∶00至7月23日17∶00，前沿人才与招聘单位同时网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3、报名资格、缴费确认时间（此次招考免费）：2018年7月16日9∶00至7月23日17∶00，报名资格审核通过者须登陆湖北中高级人才网www.zgjrcw.com 宜昌高新区（自贸片区）管委会所属单位招考端口点击缴费，未按期点击免费支付视为自动放弃。
4、现场确认及提交专业能力评定资料时间：2018年7月25日8：30—17:00报考者须携带报名表、身份证、学历证书、资质证书原件及复印件，同时提交能证明本人工作经历、业绩的相关资料（如劳动合同、表彰奖励证书、发表的文章、论文或能证明由本人执笔或第一作者的本单位工作总结、经验材料等，复印件均需提供原件审核），所有资料需在规定时间提交，过时不再受理。
现场确认及提交专业能力评定资料地址：宜昌市西陵区解放路步行街紫晶城F座8楼（前沿人才）。
应聘人员须如实填报个人信息，提供真实资料，在公开招聘的任一环节及试用期发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消应聘资格。
5、准考证打印时间：2018年7月26日8:00—7月27日17:00，现场确认成功人员打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询可与前沿人才考试中心联系解决（网上报名技术咨询电话：0717-6731998；准考证打印、笔试考务咨询：0717-6213666，0717-6751866）。
报考者每人限报1个岗位，招聘岗位人数与报考人数须达到1:3的比例。低于规定比例的，相应核减招聘岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
（四）考试。考试分为笔试、专业能力评定、面试，均实行百分制量化评分，按笔试成绩占40%、专业能力评定占20%、面试成绩占40%计算综合成绩。笔试及面试试题严格按照有关程序命制。
1、笔试：笔试重点考查应聘人员运用相关知识和技能分析问题、解决问题的综合能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。
笔试时间： 2018年7月28日（笔试时间及地点以准考证为准）。
根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按1：6的比例确定参加专业能力评定人员，并列最后一名笔试成绩相同的，同时参加专业能力评定。若参加笔试人员未达到1:6比例，则全部参加专业能力评定。
2、专业能力评定：结合报考者现场确认提交的学历证书、专业资质及阅历、业绩证明及相关专业要求的佐证材料等进行综合评定。满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。
专业能力评定时间：2018年7月31日。
根据笔试成绩、专业能力评定两项综合成绩从高分到低分依次排序，按1:3的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩高者排前；两项百分制总成绩相同的，笔试分高者排前。
3、面试：采取半结构化面试，重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调、形象气质和岗位匹配度等方面的情况。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。
面试时间：待定
面试具体时间、地点通过电话、短信等方式，通知到每位考生，并做好记录。
考试结束后，根据考试的综合成绩，从高分至低分按1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的，三项百分制总成绩高者排前；三项百分制总成绩相同的，笔试分高者排前。
（五）体检
参加体检人员由前沿人才统一组织体检，体检费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。
（六）政审
对体检合格人员进行政审考核，内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等,同时审核其个人人事档案。政审考核合格、人事档案审查合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。
（七）确定拟聘用人选并公示。
拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，由前沿人才进行公示（公示时间5个工作日），公示期间无异议者，办理相关手续。
三、聘用管理与待遇
聘用人员实行派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同，首次合同期为二年（试用期2个月）。签订劳动合同后派遣到用人单位工作。待遇按高新区管委会同类协理（协管）人员待遇标准执行。
四、报名咨询及监督投诉电话
联系电话：0717- 6213666 0717-6332752
本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。
监督电话：0717--6623682。
湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司
2018年7月14日
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