2018湖北黄冈事业单位招聘110人公告
6月8日，市委组织部、市人社局发布《黄冈市直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员公告》，组织市直24个部门、40家事业单位的87个岗位，面向社会公开招聘110名工作人员。考生可登陆黄冈党建网（http://www.hgdjw.net）、市人社局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn）和市人事考试院官方网站（http://www.hgrsks.gov.cn）查看岗位情况，网上报名时间为2018年6月15日8∶00至6月22日17∶00，笔试时间为2018年7月7日上午。
本次公开招聘是深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，满足市直事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展的重要举措，是实施“大学生实训就业选黄冈，人才资智助黄冈，大学生扎根乡村建黄冈”人才引进活动的重要组成部分。
本次公开招聘按事业单位岗位类别划分，管理岗位招聘18人，专业技术岗位招聘92人；专业技术岗位招聘人数占招聘总计划的83.6%，主要集中在教育、卫生、体育等行业；按学历层次划分，要求本科及以上101人、大专及以上9人。
本次公开招聘根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业、深化人才引进人才评价机制改革的政策要求，设置4个岗位对实习实训大学生和“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）进行定向招聘。
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。其中：市体育局游泳教练员、足球教练员、田径教练员3个岗位采取先面试、后笔试的形式进行。根据岗位特点和用人单位意见，教师类、医疗卫生类专业技术岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；管理岗位和其他专业技术岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《申论》。其中：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》（教师类、医疗卫生类）试卷根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》命制。面试工作采取分类组织、分级负责的办法进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主（专业知识占60%），测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
本次公开招聘在坚持公开招聘基本原则和工作环节的同时，注重进一步落实事业单位选人自主权。为扩大选人用人视野，在满足招聘单位岗位需求的前提下，进一步放宽了年龄、学历（位）、专业、开考比例等要求：90%的岗位年龄设置为30岁、35岁及以下，7个岗位学历放宽到大专，21个岗位无学位要求；共有70个岗位不限工作经历,7个岗位不限专业；与此同时，还根据不同岗位设置了较为灵活的的开考比例，确保在更多优秀人中选人。管理类岗位原则上按招聘计划数与入围面试人数1：3的比例确定面试入围人选。专业技术类岗位原则上按1：5的比例确定面试入围人选。达到1:3但未达到1:5的比例，参加笔试且面试资格复审合格的考生全部进入面试。招聘急需紧缺、高层次人才，经批准可以保留岗位，划定合格线。
需要应聘人员注意的是：一是在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料；二是对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，将严格按照2018年1月1日起施行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，招聘责任人将接受追责处理，应聘人员将面临取消资格、撤销聘用、禁考等处罚；三是本次笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
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