2018年合肥巢湖事业单位公告解读
2018事业单位招聘笔试辅导课程
2018巢湖市事业单位招聘170人公告于5月24日发布，安徽中公教育辅导专家何伟平第一时间节选公告重点内容及考生比较关注的问题并解读如下：
1.有编制，部分岗位（25人）有最低服务年限。
招聘人员实行聘用制管理，办理入编手续，与所在单位签订《事业单位聘用合同》。首聘期限3-5年，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘(如用人单位招考条件中有服务期要求，需与用人单位按服务期合同约定)。合同期满，经考核合格的，予以续聘。
备注：所有的事业单位都叫聘用，所有的事业单位都要签署合同，聘用和合同的字眼与是否有编制无关。
2、报考条件宽松
应、历届均可，部分岗位专科即可报考。
学历
人数
占比
专科及以上
23
14%
本科及以上
147
86%
研究生及以上
0
0
专业要求较为宽松， 专业不限的职位有15个 要求专业大类方面的职位也不在少数，其专业覆盖面文理科均有，同时专业限制条件非常明确。
专业
人数
占比
不限
15
9%
专业大类
64
38%
有具体专业限制
91
53%
年龄限制非常明确，以笔试报名时间为限制点。
“30周岁以下”为“1987年6月4日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)
年龄
人数
占比
30周岁及以下
113
67%
35周岁及以下
52
30%
25周岁及以下
5
3%
3、不能报考的条件非常明确
在读的非应届生不得报考，
事业单位在编人员原单位同意可以报考，但还在最低服务期的不得报考。
巢湖市现有在编在聘人员(至报名截止时间为准)不得报考
4、报名时间和地点（网络报名）
报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。
统一报名时间为2018年6月4日9：00至6月8日16：00
5、“服务基层项目”岗位人员有加分
对经审核符合加分条件的人员，由巢湖市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
6、笔试内容
岗位类别
笔试科目（总分100分）
面试或专业测试
形式
科目1
科目2
A类
(168人)
其他岗位
《综合知识》或《卫生基础知识》
占50%
《专业知识》
或《申论》占50%
结构化面试
B类
（2人）
市文化馆
文艺辅导岗位
《综合知识》
——
专业测试（专业笔试+面试），详见后续公告
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;
《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识。
《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分100分;
《申论》满分100分。
148个岗位考《综合知识》，22个岗位考《卫生基础知识》;100个岗位考《申论》，29个岗位考《财会》。这四个科目中公教育都会提供面授课程。另外还有《计算机》《临床医学》《护理》《中药学》《医学检验》《医学影像》可以提供网校课程。
7、面试形式明确
A岗（168人）全部采用结构化面试，B岗（2人）采用专业笔试+面试结合。
8、A岗笔面成绩合成比例6：4，B岗笔面成绩合成比例4：6
A岗笔试很重要，不仅决定了你能否进入面试，还对你后期面试翻盘或者守擂都有重要影响。
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