2018汉口学院招聘若干人公告
汉口学院是2000年9月创立，经教育部批准成立的多学科、综合性普通本科高等学校。前身为华中师范大学汉口分校。2011年，经教育部批准，学校成为全国首批由独立学院转设为普通本科高校的17所学校之一。2014年，学校在全省同类院校中率先迈入二本招生。经批准与华中师范大学、武汉科技大学联合招收培养研究生。
学校目前正积极筹建汉口学院德国产业园，产业园规划用地4000亩，以应用技术大学区、高科技企业区、科技成果孵化区、科技创业服务区(德国小镇)为主要建设内容。学校聘请德国国家科学与工程学院院士、牛津大学教授皮特•萨赫逊担任学校副校长兼国际创新中心主任，具体负责产业园项目的引进工作，创办国内一流的高新技术研究中心。
经过十余年的发展，学校形成了培养硕士生、本科生、专科生，以及举办专升本教育、继续教育、职业教育、国际合作交流等完备的高等教育体系，同时招生率、就业率、国际化程度在同类高校中处于领先位置。学校有中级职称评审权，学士学位授予权。学校连续五年排位全国同类院校十多名。学校国际代码为11800，湖北省代码为1307。更多信息可浏览学校官网：http://www.hkxy.edu.cn/
现在面向全国公开招聘航空学院校长、副校长、金融学院院长、计算机学院院长。
真诚欢迎海内外有识之士前来应聘!
岗位1：航空学院校长、副校长
联系电话：027-87898911(座机)
联系人：胡老师
请有意者将简历发送至电子邮箱：595466780@qq.com(邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)
(一)岗位职责：
1、在董事会领导下，以学院校长的身份全面负责集团开办大学的业务、教学、科研、行政管理等各项运营和管理工作;
2、制订实施学院的发展规划和管理目标;
3、制定落实学期、学年工作计划，定期对学院各项工作进行督促、检查和总结;
4、对学院的专业建设、学科建设、课程建设、师资队伍建设、机构建设、重要改革措施等项重要工作提出设想和方案;
5、按事业发展要求，提出学院招生计划等。
(二)任职资格：
1、年龄不超过60周岁，身体健康;
2、具有优秀的航空飞机(小型飞机、发动机、通航飞机)学术或工程背景，具有相关学科本科以上学历，在航空类高校担任过同等职务6年以上且口碑良好;
3、在航空飞机(小型飞机、发动机、通航飞机)相关领域造诣深厚，在国内外著名大学已获得教授职称(或国外著名高校担任终身系列的副教授)，或具有航空技术工程领域高级职称。
4、在国内航空学院、空管部门、小型飞机生产企业、教育主管部门、空军等部门人脉广泛。
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(三)待遇：
提供具有国际和同行业竞争力的薪酬和福利待遇，具体待遇面议。
岗位2：金融学院院长
请有意者将简历发送至电子邮箱：1330484297@qq.com，(邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名)
(一)岗位职责
1.领导和主持学院行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校规章制度、决策、决定，组织落实学校下达的教学、科研及其他任务。
2.主持制定学院中长期发展规划、专业建设规划和年度工作计划，组织实施并实现目标任务。
3.主持学院人才培养工作，并推进人才培养模式与教学改革创新，针对民办高等教育、开放教育开展研究，提高应用技术人才培养质量。
4.组织学院产学研合作办学，主动服务地方社会经济发展。
5.加强师资队伍建设，做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。抓好教师梯队建设，培养好专业带头人和骨干教师。
6.主持学院院务会议，并通过党政联席会议，研究、处理学院重大问题。
(二)待遇
任职者按照学校中层领导干部(正处级)薪酬享受待遇。如果任职者符合学校《高层次人才引进和管理办法》规定的相应引进层次条件，学校将按照文件兑现相应引进待遇。
(三)任职条件
1.具有优秀的金融学术背景，具有相关学科博士学位，在其他高校担任过同等职务6年以上且口碑良好;
2.在金融相关领域学术造诣深厚，在经济金融类核心期刊有优秀的发表记录，并在国内外著名大学已获得教授职务(或国外著名高校担任终身系列的副教授);
3.具有良好的个人品质、身体素质、职业道德，遵纪守法，热爱高等教育事业;
4.年龄不超过55周岁;
5.聘期内应全职在校工作。
岗位3：计算机学院院长
请有意者将简历发送至电子邮箱：：1330484297@qq.com，(邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名)
(一)岗位职责
1.领导和主持学院行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校规章制度、决策、决定，组织落实学校下达的教学、科研及其他任务。
2.主持制定学院中长期发展规划、专业建设规划和年度工作计划，组织实施并实现目标任务。
3.主持学院人才培养工作，并推进人才培养模式与教学改革创新，针对民办高等教育、开放教育开展研究，提高应用技术人才培养质量。
4.组织学院产学研合作办学，主动服务地方社会经济发展。
5.加强师资队伍建设，做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。抓好教师梯队建设，培养好专业带头人和骨干教师。
6.主持学院院务会议，并通过党政联席会议，研究、处理学院重大问题。
(二)待遇
任职者按照学校中层领导干部(正处级)薪酬享受待遇。如果任职者符合学校《高层次人才引进和管理办法》规定的相应引进层次条件，学校将按照文件兑现相应引进待遇。
(三)任职条件
1.具有优秀的计算机学术背景，具有相关学科博士学位，在其他高校担任过同等职务6年以上且口碑良好;
2.在计算机相关领域学术造诣深厚，在计算机类核心期刊有优秀的发表记录，并在国内外著名大学已获得教授职务(或国外著名高校担任终身系列的副教授);
3.具有良好的个人品质、身体素质、职业道德，遵纪守法，热爱高等教育事业;
4.年龄不超过55周岁;
5.聘期内应全职在校工作。
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