法律知识：总结在事业单位考试中的无因管理问题
中公事业单位为大家带来法律知识《总结在事业单位考试中的无因管理问题》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。在事业单位考试中，关于债产生的原因有很多，无因管理就是其中一种，但什么时候构成无因管理呢，如何对无因管理进行判断呢?这些都是我们在事业单位考试中遇到的重点问题，要想正确做题，就要掌握好每个知识点，结合并做出判断。
无因管理，是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损，自愿管理他人事物的行为。那无因管理要满足哪些方面呢?
一、没有法定或约定的义务
一定要注意这是前提，如果有合同约定的义务或者法定的，比如父母对为未成年子女的抚养义务等，将无法构成无因管理。
二、主观上为避免他人利益受损
主观意图只要有为别人的意思即可，可以只为他人，也可以为他人的同时兼顾自己的利益，但是不能只为自己。
三、客观上管理了他人事物
客观上必须有这样的行为，只是单纯的想了一下却没有付出行动不算，如果做了，但是自己误以为别人的事务，实际上是自己的事也不构成无因管理。
四、他人是特定的人
如果没有也定的对象是不构成无因管理的，因为无法找到权利义务的承担者。
只有同时满足这些条件我们才能说一个行为构成无因管理
A、张三误以为羊圈里的一只小羊是邻居李四的而养着，过几天发现是自己的。
B、张三将自己门前的雪打扫干净防止行人摔倒。
C、李四家着火，邻居张三怕火把自己东西烧毁而灭火。
D、张三家雇佣保姆看小孩，一天张三在家昏倒，保姆将其送往医院抢救。
中公点评：在我们事业单位考试中，关于无因管理经常会和不当得利，侵权等放在一起对比考察，只要记住满足无因管理的条件，做题时将这些条件带入题目，如果符合无因管理的条件，我们才可以认定，做题中要减少自己的主观想法，不能带入自己的生活经验凭感觉做题，这样很容易出现偏差，所以做题要注意他的构成要件。
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