2018安徽黄山区事业单位引进急需紧缺专业人才医疗岗26人公告
为大力推进人才强区战略，根据黄山区经济社会发展对人才的需求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经研究并报市人社局核准，决定对黄山区部分事业单位33名急需紧缺专业实施简化程序招聘引进人才。现将有关事项公告如下:一、引进人才原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
(三)坚持规范有序、简化程序。
二、引进人才条件
引进对象为国家承认学历的大学本科(学士)及以上(部分专业为大专)毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)岗位所需要的年龄、学历学位、专业或技能条件。(年龄计算：30周岁以下为1987年4月29日以后出生，35周岁以下为1982年4月29日以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)岗位所需要的其他条件。
(六)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)黄山区在编在岗工作人员;
(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(六)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(七)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、引进岗位(专业)及人数
本次共计招聘33名紧缺专业人才。详见《2018年黄山区部分事业单位引进急需紧缺专业人才岗位需求表》(附件1)
四、引进方式
采取“面试加考察”方式进行。面试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。
五、引进程序
(一)发布招聘公告
招聘公告于4月20日起在黄山区政府网(http://www.hsq.gov.cn/)、黄山区先锋网(http://www.hsqdj.gov.cn/ )以及相关院校网站和媒体发布。
(二)现场报名、资格审查
1、报名方式：采用现场报名方式，分面向社会报名和赴省内部分高校现场报名2块进行：
第一块为面向社会报名。
报名时间：2018年4月29日—5月3日共5天(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30);
报名地点：黄山区人社局事业单位人事管理科(黄山区玉屏中路人社局404室，联系电话：0559—8537121)。
第二块为赴省内部分高校现场报名。
报名时间、地点、联系方式如下：
(1)黄山人民医院岗位、黄山区中医医院岗位(岗位代码：181001-181010)
报名地点：安徽中医药大学梅山路校区华佗楼四楼418会议室
报名时间：2018年5月4日(周五)10：00—15:00
联系人：人民医院：王主任(18955916102)
中医医院：汪院长(13905596649)
(2)黄山区疾控中心岗位(岗位代码：181011)
报名时间：2018年4月30日(周一)10：00—15:00
报名地点：安徽医科大学卫生检验专业教学楼(安徽省合肥市梅山路81号)
联系人：程主任(13955982632)
(3)黄山区农业相关岗位(岗位代码：181012-181014)
报名时间：2018年5月3日(周四)10：00—15:00
报名地点：安徽农业大学茶业楼105大会议室(合肥市蜀山区长江西路130号)
联系人：汪主任(13955972582)，张老师(15665515983)，吴女士(13965518444)
(4)黄山旅游管理学校岗位(岗位代码：181016-181017)
报名时间：2018年5月2日(周三)10：00—15:00
报名地点：安师大花津校区地理与旅游学院二楼辅导员办公室芜湖弋江区九华南路189号
联系人：张老师(18255975611)
赵老师(0553-5910692 18355319559)
2、注意事项
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。
(1)报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。其中，应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。(报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格)。
(2)报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《黄山区事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》。
资格审查由黄山区人力资源和社会保障局、黄山区人才办公室会同各主管部门进行。
(三)面试
时间：2018年5月6日(周日)，具体时间另行通知。
地点：另行通知。
面试工作由黄山区人力资源和社会保障局、黄山区人才办公室会同相关主管部门及其所属招聘单位按照《安徽省人事考试规则》要求组织实施。面试采取结构化面试方式进行，成绩(满分100分)当场向应聘者公布(成绩保留两位小数点)。
为保证人员素质，面试成绩不低于60分方可进入体检与考察程序。
(四)体检考察
体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黄山区政府网和黄山区先锋网上公布。体检考察由黄山区人力资源和社会保障局、黄山区人才办会同有关部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
体检工作按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩高低依次等额递补。
六、签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黄山区政府网和黄山区先锋网公示一周。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《黄山区事业单位新聘用人员录用审批表》、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件报送区人力资源和社会保障局办理有关报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准。在享受正常工资待遇的同时，按照《中共黄山区委 黄山区人民政府关于印发》(黄发〔2016〕81号)文件精神，兑现相关补贴和待遇。通过本次引进的大学本科(学士)及以上的黄山区籍以外的急需紧缺专业人才，优先保障承租人才公租房，3年内给予免费租住。
七、有关事宜
本次招聘区纪委第三派驻纪检监察组全程参与。本《公告》由黄山区人力资源和社会保障局、黄山区人才办公室负责解释。
咨询电话：0559-8537121(区人社局);0559-8500603(区人才办)
监督电话：0559-8500252(区纪委第三派驻纪检监察组)
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黄山区人力资源和社会保障局 黄山区人才办公室
2018年4月20日
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