2018安徽省来安县级公立医院引进紧缺专业技术人才面试方案
根据《2018年来安县县级公立医院公开引进35名紧缺专业技术人才公告》的有关规定，经研究，现制定面试方案如下：一、面试对象
报名并通过资格审查的应聘人员。
二、面试原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、择优的原则，确保面试客观、公正。
三、面试工作程序和内容
1.面试通知书领取
考生于4月12-13日(上午8：00-11:30，下午2：30-5:30)携带本人有效身份证到来安县人民医院门诊部四楼人事科领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。联系电话：0550-5628515。
2.面试日期、考生集中地点
面试日期：4月15日;
考生集中时间：4月15日上午6时20分前;
考生集中地点：来安县人民医院门诊部院内(地址：来安县健康东路25号)。
考生凭有效身份证、面试通知书于面试当天上午6:20前到面试集中地点报到，不按时报到的，视为自动放弃。考生报到后接受统一管理，到达面试地点后抽签确定面试出场顺序。
3. 面试内容
面试主要测试应聘者医学基础知识水平、分析解决实际问题能力，语言表达能力和逻辑思维能力等，面试满分为100分。
4.考官组成和面试成绩公布
面试设立两个考官组，每个考官组由7名考官组成，设主考1名。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩，面试成绩当场向考生公布。面试成绩将于面试结束后10个工作日内在来安县政府网站上向社会公布。
为确保用人质量，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分，低于面试最低控制合格分数线者不得聘用。
面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关监督。监督电话：0550-5612330。
2018年4月10日
来安县卫生和计划生育委员会
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