海南事业单位面试题库：面试每日一练结构化面试模拟题4.11
海南事业单位面试模拟题是事业单位上岸的最后一关，只有这里过了，才能说距离上岸不远了。海南中公事业单位考试网为大家准备了海南事业单位招聘面试题库，每日更新，希望大家不要错过哟!推荐：【面试题库】海南事业单位招聘结构化面试每日一练汇总
【模拟题】
很多人骂国企，却依然有很多人争破头要进入国企;很多人憎恶并且声讨关系户，自己却积极的跑着关系想成为关系户，对这种现象，你怎么看?
【参考答案】
很多人骂国企是因为国企本身具有弊端，第一，国企领导行政任命。一般大型国有企业的领导都是副处级以上职称，任命时并不太考虑市场经验，管理能力，经营手段等。第二，机构臃肿。很多企业领导给自己的亲戚朋友安插工作。第三，无经营意识。国有企业多是垄断企业，在国内基本没有竞争对手。有些国有企业在设备更新，人才引进和管理革新上数十年如一日，没有改进的计划。
依然有很多人争抢进入国企的原因有：一方面，国企的自身优势，具有国有资本和国家支持的外部优势，以及党组织的核心作用的政治优势，和全心全意依靠工人阶级的组织优势，这两大内部优势。另一方面，人们进入国企工作目的不同。有的人是为了实现自身的价值，把国企的工作当作事业去做。有的人则看中了国企的稳定性、福利待遇等，为了个人享受。
为了避免国企被骂，需要克服弊端，把国有企业技术、资本、规模和人才的优势与私营企业机制灵活、风险意识强的特点有机结合，实现优势互补，共同发展的经济格局。个人应该树立正确的择业观，追求自我实现，拥有服务意识。
关系户之所以遭到很多人的憎恶，是因为关系户可以凭借关系，非常容易的获得不合理或者不合法的利益，利用公共资源满足个人利益，侵害了其他人的正当利益，损害了他人的正当权益。有些人自己积极的去跑关系想成为关系户，是错误的走后门的思想导致。杜绝关系户，国企在选拔人才时要坚决拒绝录用关系户，个人需要提高自己的能力，按正常方法解决问题。
微信公众号
hisydwks
qq交流群
437720073
微博
海南中公事业部
更多资料请关注：中公海南事业单位考试资讯网
页:
[1]