行政职业能力测试：可能性推理之类比推理
中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来行政职业能力测试之可能性推理之类比推理。可以帮助各位考生顺利备考！可能性推理一直是事业单位考试中的重点内容，而削弱和加强的题型又是可能性推理中的重点题型，那今天我们就带大家一起来学习削弱型和加强型中的一种常见特征题型——类比推理。下面就从三个方面给大家做一介绍。
1.类比推理的含义
有两个或两类对象在一系列属性上的相同或相似，而且已知其中一对象还具有其他属性，推出另一对象也具有该属性。
2.类比推理的模型
通过含义大家可发现类比推理的客观依据：由于被类比的两个对象在一系列属性上一致，而已知的共有属性与推出的属性之间有相互联系，所以，二者在这一所提出的属性上可能也是保持一致的。公式如下：A对象具有属性：a，b，c，d;B对象具有属性：a，b，c;所以B对象具有属性d。把握了此题型特点，同学们就不难快速认出这种题型了。
好，现在我们能够认出类比推理的题型特点了，那么下面我们就来看看削弱和加强的方法。
3.削弱和加强的方法
削弱：找到两者间不同的属性，尤其是本质上不相关的属性。
加强：找到两者间相同的属性，尤其是本质上相关的属性。
以下哪项如果为真，能够最好地说明该市有关主管部门的这种希望可能会落空?
A.皮衣的价格可以在夏天一降再降，是因为厂家可以在皮衣淡季的时候购买原材料，其价格可以降低30%
B.皮衣的生产企业为了使生产销售可以正常循环，宁愿自己保本或微利，把利润压缩了55%
C.今年夏天繁星商厦的冬衣反季节销售并没有使该商厦夏衣的销售获利，反而略有下降
D.根据最近进行的消费心理调查的结果，买夏衣重流行、买冬衣重实惠是消费者的极为普遍的心理
更多行政职业能力测试，请访问中公事业单位考试网！
页:
[1]