2018事业单位联考“综合分析”(B类)模块备考指导
在全国事业单位联考笔试科目《职业倾向能力测验》(B类)(以下简称《职测B类》)中，考查了一个重要模块“综合分析”。它不同于以往的任何传统模块，难度也比较大,如果广大考生不能掌握相关的解题技巧，就难以获得高分。下面华图事业单位考试研究中心就结合往年真题给大家指点迷津。一、考情分析
《2016年事业单位招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)(2015年版)》(以下简称《大纲》)对《职测B类》中的“综合分析”是这样描述的：主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。
《职测C类》也有“综合分析”模块，《大纲》)是这样描述的：主要测查应试人员运用自然科学的基本思想和方法分析解决问题的能力。主要包括对事物性质、关系、规律的量化、分析、归纳，找出解决问题的思路方法，选择解决问题的最优途径等。
比较这两种“综合分析”可以看出，命题人有意在一定程度上体现人文社科类和自然科学类的分类倾向。前者侧重对考生“言语运用”能力的考查，非常类似于河北、北京等省市公务员招考笔试科目《行政职业能力测验》常考的“篇章阅读”。
分析近两年《职测B类》“综合分析”真题，可以发现其题型题量分布如下表：
省份/题型
15年10月
16年10月
17年6月
题量 小计
题量
题量
题量
主旨概括
0
2
1
3
标题添加
1
2
2
5
态度观点
2
1
1
4
信息推断
10
8
9
27
词语理解
1
1
1
3
语段衔接
1
1
1
3
总计
15
15
15
45
从上表可以看出，《职测B类》“综合分析”常考3篇15道题，在题型分布上，占比前三名分别为：信息推断题(平均60%)，主旨概括题(含标题添加，平均约18%)和态度观点题(平均约9%)。其中，“信息推断题”类似于“言语运用”中的“细节理解题”。总之，“综合分析”实际考察能力和“言语运用”相似，但因为阅读量比较大，所以难度自然比“言语运用”也要大些。
二、解题技巧
《职测B类》“综合分析”3篇15道题，给的做题参考时间为25分钟，平均每8分钟要看完一篇材料并做完其后的5道题。这对速度的要求非常高。为提高做题速度并获得较高准确率，建议各位考生遵照以下顺序来解题
第一步，给每篇材料的自然段用阿拉伯数字标上序号。
第二步，快速浏览每篇材料随后附的5道题目。先做能定位到某个具体自然段的题目。比如，词语理解题、语段衔接题和能准确定位的信息推断题等等。这些题型具体的解题技巧请参照之前“言语运用”部分的介绍，这里不再赘述。
第三步，再做不能定位到某个具体自然段的题目。比如，主旨概括题、标题添加题和不能准确定位的态度观点题、信息推断题。
请注意，在做主旨概括题和标题添加题这两种题型时，要重点阅读材料的第一段和最后一段。因为一般来说，材料的结构多为总分(总)或分总(分分和分总分的结构比较少见)，这样材料的主旨句就多出现在材料开头或结尾。找到了材料的主旨句，这两种题型就迎刃而解了。
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