2018年三亚市吉阳区人社局招聘禁毒人员公告（43人）
根据工作需要，吉阳区人力资源和社会保障局(以下简称吉阳区人社局)委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘禁毒专职人员43名。现将有关事项公告如下：一、招聘人员条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党中央保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感;
2.有一定的基层工作经验，熟悉热爱禁毒工作，有较强的沟通能力;
3.清正廉洁，乐于奉献，工作务实，有一定的开拓创新能力，无犯罪记录;
4.学历要求中专及以上文化程度，专业不限，户籍不限，男女不限，年龄为18周岁(含)以上、35周岁(含)以下(1983年3月12日至2000年3月12日之间出生);
5. 具有正常履行职责的身体条件;
6. 根据工作实际需要，吉阳区边远村委会的禁毒专职人员在同等条件下优先招录本村或邻村的大、中专毕业生。
二、工作职责
1.准确掌握社区戒毒(康复)人员的具体情况，制定社区戒毒(康复)计划，与社区戒毒(康复)人员签订社区戒毒(康复)协议。
2.定期对社区戒毒(康复)人员进行走访、帮教、心理疏导和戒毒状况评估，帮助社区戒毒(康复)人员处理家庭关系，帮助解决生活中的实际困难。
3. 组织指导社区戒毒(康复)工作小组开展工作，定期检查各工作小组的工作情况。
4.配合公安机关定期对社区戒毒(康复)人员进行尿液检测。
5.通过多种形式对社区戒毒(康复)人员进行戒毒知识辅导和法制、禁毒宣传教育。
6.协助有关部门，对社区戒毒(康复)人员开展专业技能培训和就业指导。
7.对社区戒毒(康复)人员需要变更社区戒毒(康复)地点等情况进行审批;社区戒毒(康复)人员有符合暂停戒毒(康复)情况的及时报送禁毒办和辖区派出所。
8.掌握辖区内社区戒毒(康复)人员总体情况，做好社区戒毒(康复)人员的登记汇总上报和档案管理工作;
9.没有吸毒人员的村(居)要做好无毒社区的创建工作;
10.完成上级部门交办的其他工作。
三、岗位及待遇
(一)公开招聘禁毒专职人员43名，根据吉阳区委政法委的实际情况分配工作任务。
(二)岗位待遇：岗位待遇3700元(含基本工资、绩效工资和个人部分五险一金)。根据所在岗位的管理制度及个人工作成效、考勤等情况适当给予奖励。
(三)有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚、劳动教养;
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;
3.曾被开除公职的;
4.因不良行为受过公安机关处理的;
5.有吸毒或吸毒经历的;
6.考试诚信档案中有不良记录的;
7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
四、招聘程序和方法步骤
(一)报名方法及步骤
1. 《招聘公告》信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。
2.填表：报考人员登陆三亚市人力资源和社会保障局网站或三亚惠民人力资源网下载报名表(附件1)，并按要求准确填写各项内容。
3.现场报名：
报名时间：2018年3月19日至23日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
报名地点：三亚惠民公司(三亚市迎宾路与海螺一路交汇口苏商大厦611室)。
报名人员必须提供以下材料：
(1)《2018年吉阳区禁毒专职人员招聘报名表》(附件1，必须粘贴近期正面一寸免冠相片);
(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);
(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);
(4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件)。
4.本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。
5. 本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负;如经查实所报资料为虚假内容的，取消其报名或聘用资格。
(二)考试
考试分为计算机上机考试、面试，考试成绩总分为100分，其中计算机上机考试占总分的50%，面试占总分的50%。
有资格参加上机考试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.计算机上机考试
考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容，用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
(1)时间和地点以《准考证》为准。
(2)形式和内容
采取计算机上机考试方式，考试内容主要为公共基础知识、计算机操作相关知识和禁毒工作相关知识。
(3)上机考试成绩公布
上机考试成绩只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
2.面试
(1)人员确定
根据上机考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:2的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。放弃空缺按规定递补。
(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
(3)面试形式和内容
采用结构化面试，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合能力。
3.考试成绩确定
以上机考试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
(三)体检与考察
1.根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检和考察人员。未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃，体检或考察不合格的取消应聘资格，并按考试综合成绩排名顺序递补。
2.体检由惠民公司统一组织，费用由报考者自理，参加体检的人员、时间、地点另行通知。。
3.考察主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并按要求提供相关证明材料。
通过面试进入体检与考察的考生，如果放弃或不参加体检和考察，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。
(四)公示及聘用
体检、考察合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公示期满无异议者，三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同后派遣至吉阳区，由吉阳区人社局安排工作。第一次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
五、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加计算机上机考试、面试、体检、考察、培训的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
咨询电话：0898—88210051(三亚惠民公司)
0898—88712865(吉阳区委政法委)
监督电话：0898—88712932(吉阳区人社局)
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三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2018年3月12日
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