2018江苏南京航空航天大学诚聘海内外优秀人才
南京事业单位招聘网为大家提供：2018江苏南京航空航天大学诚聘海内外优秀人才，报名时间：全年。更多2018南京事业单位招聘信息请点击南京事业单位考试网!以下是公告详情：一、学校概况
南京航空航天大学创建于1952年，是新中国自己创办的第一批航空高等院校之一。1978年被国务院确定为全国重点大学;1981年经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校;1996年进入国家“211工程”建设;2000年经教育部批准设立研究生院;2011年成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校;2017年进入国家“双一流”建设序列。学校现隶属于工业和信息化部。2012年12月，工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学。
学校占地面积近2500亩，现有教职工3000余人，其中高级职称教师1200余人，院士及双聘院士10人，长江学者20人，千人计划20人，国家级教学名师4人。现有全日制在校生 26000余人。学校现设有航空宇航学院、机电学院、民航学院等15个学院;设有无人机研究院、直升机研究所等142个研究机构;建有国家重点实验室1个、国防科技重点实验室1个、国防科技工业技术研究应用中心1个、国家文化产业研究中心1个。有本科专业54个、硕士一级学科授权点35个、博士一级学科授权点15个、博士后流动站16个。有航空宇航科学与技术、力学等一级学科国家重点学科2个，二级学科国家重点学科9个，国家重点(培育)学科2个，国防特色学科15个。
南京航空航天大学热忱欢迎海内外优秀专家学者和青年学子报效祖国、投身祖国的航空航天事业，为国家工业化、信息化和国防现代化贡献力量。南航也将致力于为每一位加盟南航的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，我们期待您的加盟，并与我们携手共创南航光辉灿烂的明天!
二、引聘对象及待遇
(一)高层次人才
引聘对象：
1. 第一层次
中国科学院或工程院院士;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。
2. 第二层次
“千人计划”(长期项目)入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划(项目)入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁;学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。
3. 第三层次
“长江学者奖励计划”青年长江学者、“青年千人计划”入选者、中组部“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者，年龄一般在40周岁以下。
相关待遇:
相关待遇基本标准一览表
引进人才
类别
年薪
（万元）
住房待遇
科研配套经费
聘用方式
及岗位
第一层次
80-120
符合国家和学校政策的，可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套（190平方米以上）；或提供相应额度的住房补贴
在国家提供的科研启动经费基础上，学校根据学科平台条件给予相应科研配套。
事业编制
聘任正高岗位
第二层次
60-100
符合国家和学校政策的，可以优惠
价格申购学校人才引进留用房一
套（80-160平方米）；或提供相
应额度的住房补贴（120-200万元）
第三层次
40-60
学校根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬(可实行年薪制或人才津贴制)、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等(基本标准见下表，学院可进行待遇补充，一人一议)。
未进入上述人才系列，但经学校认定确有潜力的优秀青年人才和特别迫切需要的专业人才，将参照学校的人才计划(如“长空学者”、特聘教授等)予以聘用，可实行协议工资制或享受相应层次的人才津贴。
(二)常规师资
引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授和教授(或相当职称者);应届博士学位获得者。
高级职称岗位直聘制度: 对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。
特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进。
相关待遇基本标准一览表
岗位类别
工作启动基金
住房补贴
（元/月,不超过6年）
其他
工科
（万元）
其它学科
（万元）
博士/讲师
5-6
3-4
4500
学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。
副教授
8-10
6-8
5200
教授
20-30
10-20
6500
(三)外籍教师
引聘对象：
教授、副教授及讲师(或相当职称者)。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。
相关待遇基本标准一览表
岗位类别
年薪
（万美元）
其它
入选国家级人才工程的特聘教授
10
学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。
入选省部级人才工程的特聘教授
8
教授
6-7
副教授
5-6
博士/讲师
4-5
(四)博士后研究人员
引聘政策：
1.引聘人员：35周岁以下且博士后毕业三年以内的国内外著名高校毕业生。
2.引聘方式：以全职方式招收优秀的博士后。
相关待遇基本标准一览表
岗位
类别
年薪
职称评定
海外培训
择优选留
其他
国内
博士后
18万元起上不封顶
博士后研究人员出站后，经本人申请、院校审核批准后，可推荐参加职称评审，指标单列﹡
支持博士后研究人员出国（境）与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流，出国合作经费由学校和设岗单位（含合作导师）按1:1承担。
被评为优秀博士后的人选可优先申报学校专任教师岗位或专职科研岗位。
其它待遇参照学校“非升即走”专任教师待遇执行，可就安排近入住学校公寓。
外籍
博士后
3-5万美元
(五)专职科研人员
岗位类别及说明
岗位类别
岗位说明
A类科研岗位
由学院及学科或科研项目团队根据具体情况设置
B类科研岗位
根据科研项目需要设置
引聘对象：
1. A类聘用人员一般应具有博士学位，特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求;
2. B类聘用人员一般为硕士及以下人员，或连续聘用满六年未能晋升高级职称的A类聘用人员;
3. 身体健康，品行端正，具备良好的科研素养;
4. 符合所聘岗位的具体聘用条件。
相关待遇基本标准一览表
岗位类别
年薪
正高
不低于30万
副高
不低于25万
其他
不低于18万
三、招聘学科及联系方式
单位
涉及学科
联系方式
航空宇航学院
飞行器设计（直升机）；飞行器设计（飞行器）；人机与环境工程；工程力学(振动工程研究所)；固体力学（结构与强度研究所）；纳米力学（微纳器件系统研究所）；工程力学(智能结构研究所)；工程力学(精密驱动研究所)；基础力学；流体力学；土木工程；
院长：夏品奇
E-mail：xiapq@nuaa.edu.cn
办公室主任：胡挺
联系电话：+86-25-84893240
E-mail：ht_01@nuaa.edu.cn
能源与动力学院
航空宇航推进理论与工程（发动机排气系统、发动机总体、叶轮机械设计、计算流体力学、实验流体力学、航空宇航推进技术、动力机械控制理论、控制工程、故障诊断方向）;热能工程及工程热物理(发动机综合热管理、先进能源、热力循环系统理论与仿真、燃料电池与生物质能源、能源综合利用);动力机械及工程;流体机械及工程;车辆工程（车辆系统动力学、车辆主动安全与控制、车辆振动与噪声控制、车辆电子与新型动力）;
院长：崔海涛
E-mail：cuiht@nuaa.edu.cn
办公室主任：朱许君
联系电话：+86-25-84892295
E-mail: zxjregal@nuaa.edu.cn
自动化学院
控制理论与控制工程；导航、制导与控制；武器系统与运用工程；火炮、自动武器与弹药工程；电力电子与电力传动；高电压与绝缘技术；电工理论新技术；精密仪器及机械；测试计量技术及仪器；生物医学信息与仪器；生物医学工程（生物医学光学，生物信息学，分子生物学，医学图像处理）；
院长：姜斌
E-mail：binjiang@nuaa.edu.cn
办公室主任：李洁
联系电话：+86-25-84892368
E-mail: lijie@nuaa.edu.cn
电子信息工程学院
电路与系统；电磁场与微波技术；通信与信息系统；信号与信息处理；
院长：周建江
E-mail：zjjee@nuaa.edu.cn
办公室主任：季娟
联系电话：+86-25-84892452
E-mail: jijuan@nuaa.edu.cn
机电学院
机械设计及理论；机械制造及其自动化；机械电子工程；工业设计；航空宇航制造工程；
院长：傅玉灿
E-mail：yucanfu@nuaa.edu.cn
办公室主任：成杰
联系电话：+86-25-84896460
E-mail: chengjie@nuaa.edu.cn
材料科学与技术学院
材料学；材料加工工程；物理化学；有机化学；高分子化学与物理；化学工程；核技术及应用；辐射防护及环境保护；
院长：姚正军
E-mail: yaozj@nuaa.edu.cn
办公室主任：巴素英
联系电话：+86-25-52119533
E-mail: basy@nuaa.edu.cn
民航/飞行学院
交通运输规划与管理；载运工具应用工程；交通信息工程及控制；适航技术与管理；
院长：胡明华
E-mail：minghuahu@nuaa.edu.cn
办公室主任：王艳
联系电话：+86-25-84891154
E-mail:
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