2018江西安远县广播电视专业技术人员招聘4名公告
因工作需要，县农粮局等县直机关事业单位面向社会公开招聘临时工作人员37名。为确保招聘工作顺利进行，制定本方案。为解决我县广播电视专业技术人才紧缺状况，提升我县广播电视节目采编制和播音水平，更好地服务于我县经济社会各项事业发展。经县委、县政府研究，决定面向全社会公开招聘广播电视专业技术人员4名。特制定实施方案如下：
一、招聘岗位
广播电视播音员3名(男1名，女2名)，后期制作人员1名(男)。
二、报考对象
全日制普通类高等院校大专及以上应历届毕业生。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，无违法违纪等不良记录;
3.具有良好的品行;
4.身体健康，五官端正，身材匀称，身体无残疾，无纹身，并符合人事部、卫生部《关于印发的通知》规定的身体条件。
(二)岗位条件
1.报考广播电视播音员岗位的必须取得全国普通话水平测试二级甲等及以上等级证书，专业不限,播音主持及新闻学专业在同等条件下优先;报考后期制作人员岗位的必须为现代传媒技术专业;
2.播音员年龄26周岁及以下(1992年2月13日及以后出生);后期制作人员年龄35周岁及以下(1983年2月13日及以后出生);
3.男播音员身高168cm及以上,女播音员身高158cm及以上，形象气质较好。
(三)具有下列情形之一的不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
6.违反计划生育政策法规，接受处理未满5年不得录用或者聘用为事业单位工作人员的;
7.患有精神病、癫痫等疾病的;
8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、招聘工作的组织领导
为加强招聘工作的领导，成立由县委常委、宣传部长方飞任组长，分管文化广电工作的副县长钟琳任副组长，县委宣传部分管副部长及文广新局、人社局、监察局、编委办、广电新闻中心主要负责人为成员的招聘工作领导小组。具体招聘工作由县文广新局牵头，会同县委宣传部、人社局、编委办、财政局、监察局、广电新闻中心抽调相关工作人员、专业技术人员具体组织实施。
五、招聘原则及方法
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取专业技能测试与考核相结合的方法择优聘用。专业技能测试分数为100分。
(一)发布招聘信息
2018年2月13日至2月20日在安远县人民政府网(www.ay.gov.cn)发布本招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2018年2月13日—3月31日(节假日除外);
2.报名方式：采取现场报名的方式进行，报名地点：安远县广电新闻中心办公室(安远县科教文化大楼11楼)，联系人：黄晓明，联系电话：13319476766;
3.报名时需提供以下材料：(1)《安远县公开招聘广播电视专业技术人员报名表》(见附件)一式三份;(2)身份证、户口簿、毕业证书、普通话等级证书(播音员须提供)等证件原件及复印件各3份;(3)近期生活彩照和2寸免冠照片各3张;(4)播音员须提供3分钟近期工作、学习、生活视频资料;
4.资格审查。县文广新局会同县人社局、广电新闻中心，根据规定的报考条件和要求，审查报考者资格条件。对经资格审查合格的发给准考证，不合格的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿整个招聘过程始终;
5.收费标准：按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定，收取考务费100元/人;
6.报考人员于2018年4月2日—4月12日持本人身份证到安远县广电新闻中心领取《准考证》。逾期不领取者，视为自动放弃。
(三)考试
根据招聘计划，按照1:3开考比例考试，报名人数达不到开考比例的由招聘工作领导小组研究决定是否开考。考试采取技能操作方式进行，总分为100分。
1.播音员岗位：采取情景模拟方式进行，主要测试报考人员普通话水平、应变能力、现场模拟主持以及综合形象素质等内容;
2.后期制作人员岗位：采取现场操作的方式进行，主要测试报考人员的专业技术、编辑意图、创新思维、现场合成等实际操作能力;
3.考试时间：2018年4月20日上午9：00-11：30;
4.考试地点：安远县科教文化大楼11楼。
(四)体检
1.根据考试成绩，报考后期制作岗位的按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象，报考播音员岗位的按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定体检对象。若末位总成绩相同的，有相应专业实际工作经历者优先，若相应专业实际工作经历又相同，则工作经历长者优先，若工作经历时间相同，则文化程度高者优先，若以上均相同，则取年轻者。
2.由用人单位统一组织体检对象到县人民医院进行体检，体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。在体检中一经发现隐瞒精神病、癫痫等病史的，立即取消招聘资格。
3.因考生放弃体检或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。若考试成绩相同的，则按上述方法选择替补对象。
(五)政审考核
体检结束后，县招聘工作领导小组组织有关人员对体检合格者的思想政治、道德品质、有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。因政审考核不合格而造成的职位空缺，则按以上方法进行递补。
(六)试播聘用
报考播音员岗位的须到安远电视台《安远新闻》栏目进行为期2天的试播，考察播音员的实际工作能力，并根据试播情况，报本次招聘领导小组研究确定聘用人员。
(七)公示
政审考核和试播合格者在安远县人民政府网上公示，公示期为7天。
公示结果不影响聘用的，报县人事调配领导小组会议研究同意后办理聘用手续。若公示结果影响聘用的，取消其聘用资格，并不再替补。公开招聘的人员按规定实行试用期一年，试用期满经考核合格的，签订聘用合同管理;不合格的，取消聘用资格，解除人事关系。
六、待遇
受聘人员的人事档案实行人事代理，工资福利待遇津补贴和社会保险费的缴交按国家有关政策规定执行。最低服务年限5周年(从办理聘用手续之日起计算)。放弃事业编制的，可签订劳动合同，实行协议工资制。
七、本实施方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。
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安远县文化广电新闻出版局
安远县人力资源和社会保障局
2018年2月13日
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