2018山东惠民县事业单位招聘医疗岗笔试通知
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根据单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和滨州市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，为我县部分事业单位公开招聘300名工作人员。现将山东惠民县事业单位招聘医疗岗笔试通知如下：
(一)笔试
笔试考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内第二代居民身份证(如果身份证丢失，考生可凭临时身份证)参加考试，两证缺一不可。
笔试根据岗位不同分为综合、卫生二大类，各类均考一科，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试时间与省直同步。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
笔试时间：2018年3月18日 上午 9:00—11:30 综合类 下午 14:00—16:30 教育类、卫生类
笔试地点：见准考证。
(二)面试
具体时间以面试通知书为准；面试采用百分制计分。
面试工作，在县公开招聘主管机关的统一指导下，由县委组织部、县人社局和招聘单位主管部门组织实施。 面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，面试采用专业测试、结构化面试、试讲、答辩及实践操作等多种方式进行。
笔试和面试均采用百分制计算应聘人员成绩，按照笔试和面试5:5的比例计算总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数(四舍五入)。 根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察体检范围人员(报考HA014、HA050、HA052岗位的须通过体能素质测评)。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩的顺序确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。 报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民政府网公布。
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