2018年云南昆明市应急管理办公室招聘应急管理服务人员4人
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一、招聘条件
(一)基本要求
年龄：30周岁以下;
性别：男性;
政治面貌：中共党员;
学历：大专及以上;
专业：不限，但计算机、公共管理、文秘、汉语言文学、新闻、传媒等及相关专业优先;
其他：身心健康。
(二)岗位要求
1.政治立场坚定，拥护中国共产党，遵纪守法。本人及直系亲属未受过刑事处罚;本人未受过行政处罚和处分，没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除;无吸毒记录，无其他不良嗜好;
2.责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从命令、品行端正、有奉献精神，能够承担工作日、双休日和节假日24小时值班任务;
3.能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件，计算机文字录入速度不低于20字/分钟;
4.普通话标准，有一定文字写作能力;
5.具有C1或以上驾驶执照，具有1年以上驾驶经历，无饮酒后驾驶记录，最后连续3个记分周期内没有记满12分记录。
(三)其他条件
有应急管理相关工作经验的人员及退伍军人优先。
二、招聘流程
(一)报名
报名时间：2018年1月18日至21日;
报名方式：有意者可将身份证明、学历证明、驾驶证复印件及留有联系方式的个人简历电子版发送到市应急办邮箱(kmsyjb@163.com)。
(二)资格审查
由聘用单位对应聘人员进行资格初审，符合报名条件的将电话通知本人参加笔试和综合能力测试(时间、地点另行通知)。
(三)笔试
笔试主要内容如下：
1.《中华人民共和国突发事件应对法》;
2.《中华人民共和国保守国家秘密法》;
3.《云南省突发事件应对条例》;
4.《国务院办公厅关于印发突发事件应急预案管理办法》、《国务院办公厅应急办印发突发事件应急演练指南》;
5.一般公文写作。
以上1到4项内容可在互联网自行下载。
(四)综合能力测试
1.计算机操作能力，文字录入、Word和Excel基本操作;
2.文字编辑能力，信息分析、汇总、归纳、编写能力。
(五)面试
根据笔试和综合能力测试成绩，按1:2比例安排应聘人员面试，重点测试应聘人员的语言表达能力、普通话水平、分析和解决问题能力、应变能力。
(六)明确入围人选
经过面试和综合能力测试后，按照应聘人员总分从高到低确定聘用入围人选。
(七)政审与体检
1.政审和资格复审
由公安机关查询聘用入围人员的刑事处罚、行政处罚、吸毒、饮酒后驾驶、驾照记分等记录，并到有关单位调阅聘用入围人员档案，查看是否有行政处分记录。同时，由聘用入围人员提交本人身份证明、驾驶证、学历证明、党组织关系证明原件。
2.体检
经过政审和资格复审后，由聘用入围人员自行到我市三甲以上医院体检，并提交体检报告。
3.心理测试
由聘用单位组织聘用入围人员进行心理测试。
(八)试用和培训
经政审、资格复审、体检、心理测试合格的聘用入围人员，按程序报批后，作为拟聘用人员进行为期一周的岗前培训和实习并签订保密协议。培训期满后，由聘用单位按照培训内容组织书面考试和岗位能力测试，通过考试和测试的上岗试用。未通过考试的再进行为期3天的培训，培训后仍未通过考试和测试的取消录用资格。
(九)试用和聘用
通过培训的人员作为试用人员进行为期三个月的试用，试用期满通过试用考核的人员，转为正式聘用人员，试用期满未通过试用考核的，取消聘用资格。由聘用单位委托的劳务派遣公司与拟聘人员签订聘用合同，派遣至聘用单位工作。
五、基本待遇
(一)试用期
试用期待遇为2000元/月，试用期为三个月，试用期间不办理相关保险手续。
(二)聘用待遇
1.基本工资：2500元/月;
2.月绩效工资：500元/月;
3.根据工作成绩年终发放相应的年终绩效奖;
4.保险与公积金：由聘用单位委托劳务公司为聘用人员办理五险一金手续，单位承担部分由聘用单位承担，个人承担部分由聘用人员自行承担。
联系电话：63968029。
昆明市应急管理办公室
2018年1月12日
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