事业单位面试热点：“亲子园”还是“虐子园”
中公事业单位考试网提供事业单位面试热点，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。11月初，上海携程托管亲子园老师虐待孩子的两段视频在网上流传。第一段视频中，一名黄衣女子把小女孩拉扯到自己跟前，把她的书包扔出几米远，随后击打女孩头部并将其推倒在地，小女孩头部撞上桌角。第二段视频中，她把一管芥末喂给坐成一排的孩子们，被喂后的孩子开始哭泣。虐童视频在网上曝光，迅速引来社会各界的高度关注。
11月3日晚，一名携程员工发现孩子“耳朵现青紫色淤血”。11月6日家长核对了亲子园彩虹班11月3日的视频，发现了“老师打孩子”等画面，在之后曝光的监控视频中发现了更多的虐童行为。对此，你怎么看?
今年是“全面二孩政策”实施的第二年，我国的新生人口也在不断增加，儿童教育问题得到全社会前所未有的关注。可是近一年里类似“携程亲子园事件”、北京“红黄蓝”幼儿园“虐童”事件屡屡见诸报端，为什么幼儿园会屡次出现这类虐童事件呢?
首先，幼儿园存在师资紧缺情况，幼师实际持证率偏低，有的园方为弥补师资不足，基本“先上岗、后考证”，这就和教育部门表示“按有关规定，不论公办或民办学校,教师，必须持证上岗”的具体要求是背道而驰的。其次，准入门槛低，大部分虐童事件发生在非公办幼儿园，有些幼儿园甚至是“黑户。最后，表明一些部门没有履行监管责任。
为了保护好祖国的花朵，我们应该多管齐下，为他们的成长提供最好的环境。
1.从根本治理。政府相关部门应该从加强幼师师德素质教育，树立正反典型和完善福利待遇入手，才能从根本上减少乃至杜绝幼师虐童案的发生。
2.提高准入门槛。一方面，主管审批部门应该对于办园资质和幼师资质等建立严格的审批制度，如果出现不符合规定的幼儿园，要对他们零容忍，建立黑名单。另一方面，政府要督促和监督园方关于校园安全平台的建设。
3.幼儿园自己要主动自查自纠。一方面要对幼师的资质严格筛选;另一方面，园方对于教师应不断加强职业素质培训，一旦出现不负责任的教师应立即辞退。
4.家长多加爱护。时刻留意孩子的身心变化并且应该及时跟孩子沟通或者跟托儿所、幼儿园老师进行沟通，必要时还可以联合园方安装摄像头并且要求和家长手机联网，以备家长随时观看幼儿在园的情况，防微杜渐。
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