事业单位面试：变了味儿的家委会选举
中公事业单位考试网提供事业单位面试，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。“我工作于全球某投行，研究股市大数据，如果谁欺负我家孩子，孩子他爸会把你的股票砸到跌停，包括茅台。”这段在朋友圈热传的某校竞选家长委员会(家委会)的截屏消息，连日来引发网友热议。尽管一时难证真伪，但类似秀实力的现象却并不罕见。家委会选举，缘何会屡屡变味?
记者调查发现，在一些中小学，家委会竞选异化成一些家长的“名利秀”，并非耸人听闻，甚至从中小学向幼儿园蔓延。
一幼儿园家长表示，孩子班级选家委会成员，就有家长放出“大招”，称自己是特斯拉牌汽车车友会的核心成员，可以网罗众多特斯拉车主，开着车队，送全班孩子春秋游。“在这种资源面前，感觉自己无力竞选。”这位家长说。除了比车的，还有比房的，有的家长宣称可以接纳数十名孩子来“轰趴”;也有比职业的，称可以带全班免费参观某博物馆、某动物园等。除了比资源，还有的拼“圈子”。某小学家委会竞选，就有一家长说：“我和孩子爸爸都是某中学校友，是学习委员和体育委员，很高兴在这里找到那么多校友……”一些家长坦言，每次竞选家委会，感觉就是在拼爹拼妈，好好的竞选变味儿为“资源秀”“关系秀”。
教育研究人士熊丙奇说，设立家委会是学校推进现代治理的举措之一，就是要厘清举办者、办学者、教育者、受教育者、社会机构的权责边界，家委会是代表受教育者，维护受教育者的权利。从这个角度上看，无论是拼资源、拼人脉来服务学校，还是异化成‘校友会’，都是对家委会的错误理解和实践。
对变了味的家委会选举，你怎么看?
晒名校学历、海归背景、高管职位，比车、比房、比资源……家委会竞选异化成一些家长的“名利秀”， 映照着家长们的焦虑情绪，也促人审视家委会这一沟通平台，思考家长、学校之间的关系问题。
家委会的设立本是学校推进现代治理的举措，是为了加强学校和家庭联系沟通、增进互动、促进学生成长，让那些有时间，有条件和意愿的家长参与学校事务、提升家长们的积极性。然而，现实中一些家委会竞选，不仅有悖于组建家委会的初衷，也不利于形成健康的家校合作关系，还可能对孩子们输出不良价值影响。诚如专家所言，无论是拼资源、拼人脉来服务学校，还是异化成“校友会”，都是对家委会的错误理解和实践。
导致家委会步入歧途的原因：一方面是由于家长自身对于家委会的认识不清，不了解评选的具体要求以及功利化的心态认为一旦选上家委会就可以为孩子在校的表现加分，得到老师的特殊关照，另一方面作为组织管理方-学校在前期的宣传，在执行竞选的过程中是否严格按照要求在选择家委会成员方面都可能存在问题,同时当前的优质教育资源的稀缺促使家长对于孩子的教育焦虑问题。所以，为了让家委会这种现代治理举措回归到正规，真正发挥其帮助孩子健康成长的作用，无论是学校还是家庭都需要扮演好自己的角色，对家长而言，理性认识家委会的作用，怀抱积极健康的心态去参与;对学校而言，在完成自身本职工作的基础上，通过对家委会积极正确的引导宣传，严格落实家委会选择标准。最后，国家也应想方设法提供更多优质教育资源，促进教育公平，进而形成健康的家校合作关系。
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