2018黄石大冶经济开发区招聘简章
为进一步优化专业技术人才队伍结构，助推大冶经济社会转型发展，经大冶经济开发区党工委研究决定，面向社会公开招聘雇员1名。现将有关要求公告如下：一、招聘岗位及人数
此次公开招聘雇员1名，为审计（评审）岗位。
二、招聘对象及条件
（一）拥护中华人民共和国宪法;
（二）具有良好的道德品行，无违纪违法行为;
（三）符合招聘职位要求的资格条件;
（四）具有正常履行职责的身体条件;
（五）45周岁以下（以身份证年龄为准，截止到2018年1月1日），大学本科及以上学历，持有注册造价工程师执业资格证书，具有三年以上专业工作经历。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2018年1月4日上午9：00—2018年1月12日下午5:00。
2.报名方式：采取网上报名，于1月12日前登录大冶经济开发区（黄石大冶湖高新技术产业园区）网站（http://gaoxinqu.hbdaye.gov.cn/），进入主页面右侧新闻栏目的招聘公告，下载《报名表》，按要求填写相关报名信息，投递到指定邮箱（137449127@qq.com，邮件以添加附件形式上传，邮件主题格式为“张三——政府雇员报名”）,报名表中提交的信息不真实、有误的，不予修改，后果自负。（联系电话：0714—8765932，联系地址：大冶市新冶大道23号1007室）
3.资格审查：报名结束后，进行初审，初审合格的（通过发邮件提示，并打电话确认。邮件电话均未收到的即为初审不合格），进行资格复审。资格复审时间是2018年1月15日—1月19日，复审为现场审查，需提供以下材料：（1）居民身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书原件和复印件各1份（原件当场阅后退还）;（2）从事本专业工作经历证明材料（由所在单位人事或专业技术部门审核盖章）;（3）与《报名表》中照片一致的1寸照片3张。资格审查合格者发放《面试通知书》进入面试程序。
（二）面试
面试工作由开发区党工委组织成立评委会进行，主要考察应聘者的专业知识、实践能力和综合素质。
（三）考察
按照面试分数高低，岗位和入围考生1：2的比例确定入围考生。入围考生进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。考察期间，入围考生有工作单位的，必须提供工作单位同意报考证明。
（四）体检
组织入围考生进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等执行，体检费由考生自付。
（五）确定人选
考察、体检结束后，研究确定拟聘人员。如应聘人员中无适合职位要求的，招聘方有权放弃该职位的招聘计划。
（六）公示及聘用
拟聘人员进行为期7天的公示。公示无异议后，予以聘用。资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等相关信息，通过黄石大冶湖高新区网站发布。
四、管理及待遇
（一）聘期管理
1.本次招聘的人员实行劳动合同制管理，签订《劳动合同书》。首次聘期为3年，试用期3个月（试用期包含在聘用期限内）。试用期满考核称职的，予以正式聘用；考核不称职的，解除劳动关系。
2.政府雇员人事档案委托大冶市公共就业和人才服务局保管，外地档案一律调入大冶。党团组织关系一同调入大冶。
3.聘用期满后，根据工作业绩和考核情况，研究决定是否续聘。
4.聘用期满后，经组织考核为称职及以上等次的，如本人愿意，可续聘。
（二）聘期待遇
雇员实行年薪制，年薪为10万元（含“五险一金”）。
五、组织领导与纪律监督
本次招聘工作由开发区党工委办公室组织实施，开发区纪检监察部门对招聘工作实行监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经查实，取消面试或聘用资格。
附件：
中共大冶经济技术开发区工作委员会办公室
2018年1月3日
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