2017四川恩阳区卫生专业技术人员招聘36名公告
根据《事业单位人事管理条例》、《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、《中共巴中市委人才工作领导小组关于进一步规范事业单位工作人员直接考核招聘工作的意见》(巴市人才组〔2015〕6号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟于2017年面向社会公开考核招聘一批卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额
本次共计划考核招聘36名。其中：巴中市恩阳区人民医院26名、巴中市恩阳区中医医院6名、巴中市恩阳区疾病预防控制中心3名、巴中市恩阳区妇幼保健院1名。具体招聘岗位、名额及专业条件详见《巴中市恩阳区2017年公开考核招聘卫生专业技术工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘范围及对象
面向全国招聘具有全日制普通高校大学本科及以上学历(含2018年应届毕业生)的卫生专业技术人员。
(二)考核招聘条件
报考者必须符合以下基本条件：
1.年满18周岁以上，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见《岗位表》);
4.符合有关人事管理回避制度的规定;
5.年龄计算截止时间为报名第一天。
有以下情形之一者，不能报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.在编人员未经用人单位和主管部门批准同意报考的;
6.本人不愿意承诺聘用后在单位至少工作满五年的;
7.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序及办法
采取面试的方式进行直接考核招聘。
(一)现场报名
1.报名材料，报考人员须持本人有效二代居民身份证、毕业证、学位证(2018年普通高校全日制应届毕业生提供所在学校出具的本人学历、学位、专业等相关证明及学校毕业生就业推荐表，加盖学校或学院鲜章，并携带好就业协议书)等相关材料原件及复印件报名，并同时上交本人近期1寸正面同底免冠彩色证件照片2张和《报名信息表》1份。《报名信息表》可在《公告》附件中下载或现场领取。
2.报名时间，2018年1月9日-2018年1月11日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)。
3.报名地点，巴中市恩阳区卫生和计划生育局人事科(地址：巴中市恩阳区登科街道白玉村三社恩阳疾控大楼713室，联系电话0827-3368576)。
(二)资格审查
根据提供的相关材料，由区(纪委)监察局、区人社局、区卫计局共同进行资格审查。资格审查合格人员确定为面试人员。
(三)考核招聘时间及地点
详见准考证
(四)面试
面试采取考生现场答辩的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平技能、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。面试总分100分，成绩由考生当场签字确认，考核成绩低于60分的即为考核不合格。
(五)公布成绩
面试结束后，面试成绩将在巴中市恩阳区人民政府(http://www.scey.gov.cn/)网站公布。
四、体检
(一)人员确定
依据考核招聘岗位及招聘名额，分岗位按考生面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。最后一名成绩相同，则以学历高者进入，如学历也相同，采取加试办法确定体检对象(下同)。非应届毕业生按程序进入体检，2018年应届毕业生在2018年7月31日前持签约协议及毕业证、学位证、身份证到巴中市恩阳区卫生和计划生育局进行学历审查，学历符合公告要求的确定为体检对象。因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，在同一岗位报考人员中按照考试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员(只递补一次)。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。
(三)体检时间和地点
体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，以公告形式告知。
(四)复检及递补
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内由考生本人持有效二代居民身份证到巴中市恩阳区卫生和计划生育局人事科申请复检一次。复检在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
(五)体检收费
根据体检医院收费标准由参加体检人员自行承担。
五、考核
由巴中市恩阳区卫生和计划生育局负责对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行考核，并对人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，考核不合格者，不予聘用。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额不再递补。
六、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
七、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市恩阳区事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式四份)，实行岗位聘用管理，一旦聘用，须与聘用单位签订最低服务年限不少于5年的聘用合同，并从聘用合同生效之日起，在报考单位工作5周年及以上年限方可按有关规定调(流)动到其它事业单位。
逾期不能按要求提供有关材料的以及未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再递补。
八、纪律与监督
为保证考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考核招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过巴中市恩阳区人民政府(http://www.scey.gov.cn/)网站予以公告。
九、其他
1.应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。
2.本公告由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区卫生和计划生育局负责解释。
3.本次考试不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。
4.未尽事宜，由公告发布机关另行明确。
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巴中市恩阳区人力资源和社会保障局
巴中市恩阳区卫生和计划生育局
2017年12月28日
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