2017黑龙江甘南县事业单位招聘14人公告
2017黑龙江甘南县事业单位招聘14人公告根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经甘南县政府研究，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：
一、招聘单位简介
甘南县广播电视服务中心、甘南县政府办信息中心、甘南县财政投资评审中心均为县财政全额拨款事业单位。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
此次事业单位计划公开招聘14人，具体岗位和条件详见《甘南县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
2、具有较强的事业心、责任感及招聘岗位所要求的资格条件、文化专业知识、组织协调能力;
3、身心健康，五官端正，无传染病和精神病史;
4、年龄在35周岁以下(1982年12月1日以后出生);
5、下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
(2)曾被开除过公职的人员;
(3)在近三年各类招聘过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
(4) 新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
(5) 甘南县机关、事业单位正式在编人员;
(6)其他法律法规规定不能报考人员。
三、招考办法及程序
(一)发布招聘信息
在市人力资源和社会保障局网站、甘南县政府网等新闻媒体上发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。
(二)报名办法
报名采取现场报名的方式。
1、报名时间：2017年12月18日-20日。(上午8:30—下午4：00)
2、报名地点：甘南县政务中心二楼。
3、报名时需携带的材料：
(1)户口簿、第二代身份证原件及复印件;
(2)毕业证书、报到证、资格证原件及复印件;
(3)在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信;
(4)近期2寸免冠彩色照片3张;
(5)报名登记表1份(到公告网站自行下载);
(6)符合黑政发30号和黑政办发42号文件加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件各1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件各1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各1份，否则报名结束后不再予以认定。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
(7)投资评审中心报考人员应具备两年以上相关工作经历(需提供劳动合同原件1份)。
4、报名注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位;
(2)报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;
(3)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位，(注：后期制作岗位报考人数如果达不到比例，该岗位将转为记者岗位)。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招聘比例;
(4)对考生资格全程审核，考生报名时要信守承诺，凡弄虚作假或违背相关法律法规报考，一经查实，随时取消考试资格或聘用资格。
5、报名咨询电话
0452-5631581、5626060(甘南县广电中心)
0452-5637050(甘南县政府办信息中心)
0452-5635797 (甘南县财政投资评审中心)
0452-5623632(甘南县人社局)
(三)考试(考试时间以准考证时间为准)
考试分为笔试和面试两个部分(均实行百分制，成绩保留小数点后两位)，考试由县人社局和用人部门共同组织实施。
1、广电中心的考试方式
广电中心笔试主要测试应试者胜任报考岗位必须具备的基本素质和专业知识及时事政治等。
记者、编辑、值机员岗位笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折合后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
制作岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩50%，总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%。
2、信息中心的考试方式
信息中心网站管理岗位笔试以计算机网络技术和计算机组装与维护等相关专业知识为主;信息采编岗位笔试以公文写作、信息编辑和办公软件(office/wps)应用等相关专业知识为主。
笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。
3、财政投资评审中心的考试方式
财政投资评审中心笔试内容主要测试工程造价理论与实务相关知识。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩=笔试成绩(含加分政策)×70%+面试成绩×30%。
笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，并对外公示3个工作日，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
4、面试
后期制作岗位的面试采取上机操作方式进行，主要考察应聘人员电视后期编辑制作和图像处理应用能力;其他岗位的面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。
面试考试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发30号和黑政办发42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先。
考试总成绩公示3个工作 日。
(四)考核与体检
用人部门在县人社局的指导下组织考核和体检。考核主要是对考生的的德、能、勤、绩等情况进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核、体检和资格复审不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(五)公示和聘用
根据考试、考核结果和资格复审结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
(六)试用期
新聘用人员试用期为6个月，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在本单位服务期限不得低于5年。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发126号)规定进行处理。
本公告由甘南县人力资源和社会保障局负责解释与实施，未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组负责研究决定。
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甘南县人力资源和社会保障局
2017年12月7日
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