2017江西赣江新区鸿雁人力资源服务有限公司招聘10人公告
一、公司简介江西赣江新区鸿雁人力资源服务有限公司(以下简称鸿雁公司)为赣江新区管委会下属江西赣江新区开发投资有限公司的全资一级子公司，鸿雁公司致力于扎根新区、深耕新区、服务新区，以专业优质的服务，推动各类人才向赣江新区聚集。搭建“选、育、用、留”全产业链人才服务平台，为新区各级行政事业单位、企业提供最为便捷、优质、高效的人力资源服务解决方案。目前，已开设人事代理、劳务派遣、劳务外包、招聘猎头、培训拓展、档案托管、人才测评、管理咨询等业务板块。
为配合新区用人需求，现启动人才储备工作，并拟计划从本次报名入库的人才中选取政务服务类人才共10名，派遣到新区相关单位，现将有关事项公告如下：
二、入库报名条件
本次人才入库采取网络报名方式进行，详情请登陆赣江新区官网(http://www.gjxq.gov.cn)、江西人才人事网、南昌人才招聘网网站报名。报名时间为2017年11月26日9:00至12月12日17:00，每人根据岗位要求限报1个岗位。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有派遣岗位所需的年龄、学历、资历、专业、职业技能等要求，留学回国人员还需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;
6、有良好的团队协作精神。
(二)具有下列情形之一的，不得报名：
1、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;
3、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等的;
4、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、派遣原则
派遣突出岗位匹配要求，坚持竞争、择优的原则，综合评定、择优选用。
四、派遣人数、岗位及条件
本次计划派遣10人，拟派遣岗位为政务服务岗(岗位具体要求详见附件)。
五、派遣程序
1、根据岗位要求通知符合岗位任职条件的报名考生参加初试。
2、初试。(时间、地点另行通知)
(1)参加初试的考生须本人亲自到场，并提供以下材料：
①招聘网站下载经本人签字确认的《个人简历》;
②身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
③本人近期二寸免冠同底彩色照片2张;
④其他能够证明本人资历或能力的材料原件及复印件。
(2)初试比例。按一般不低于1:20比例择优筛选考生参加面试。若参与初面人员特别优秀可适当放宽比例;若初试合格人数不足1:20，根据合格人员情况决定是否核减岗位。
3、面试。(时间、地点另行通知)
入闱面试考生需缴纳报名考试费50元。面试采取半结构化面试，主要考察应试者的口头表达能力、业务经验和压力状态下的综合分析能力等。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:10比例确定入闱笔试人员名单(最后一名如遇名次并列的，一并进入笔试人员名单)。若参与面试人员特别优秀可适当放宽比例;若考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定减少或取消该岗位录用计划。
4、笔试。(时间、地点另行通知)
笔试主要测试应试人员从事报考岗位工作所需具备的知识、技能和能力。
5、确定拟派遣名单。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。根据总成绩排名，按派遣计划1:1比例确定参加体检政审人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消参聘资格。
六、体检与政审
到指定医院进行体检，费用考生自理，未规定参加体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。体检合格者进入政审环节，若体检或政审不合格的，取消聘用资格。
七、公示与派遣
拟派遣人员将在赣江新区官网公示5个工作日，公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响派遣的，按照相关程序办理人才派遣手续。
八、工资待遇和管理
1、与鸿雁公司签订人才派遣合同，合同期限为一年，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)，试用期工资为工资待遇的80 %，试用期满经考核合格的正式派遣，不合格的解除派遣合同。
2、工资待遇：试用期满考核合格后，按年工资、福利待遇不高于7万元(按规定缴纳社会保险和住房公积金)标准发放。
3、因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃聘用的，或试用期考核不合格解聘的，经研究可按考生总成绩从高到低依次进行递补。
九、其他
1、所有参与报名人员均纳入公司优秀人才储备库，如有合适岗位提供，优先寻访聘用。
十、咨询电话
考生对报名和派遣工作如有咨询事项，可在法定工作时间内(周一至周五的9:00-12:00、13:30-17:00)拨打以下电话。
(一)网上报名技术咨询电话
0791— 87860203 0791—87860215
(二)岗位咨询电话 0791—87701019
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2017年11月25日
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