面试热点题目及解析（951）
中公事业单位考试网提供事业单位面试，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。某单位召集青年职工的家长开“家长会”，此举引来热烈讨论：有人认为，都是成年人了，单位组织“家长会”大可不必;但也有人认为，刚参加工作不久的青年职工还不成熟，开“家长会”有助于他们的成长。对此，你怎么看?
某单位召开青年职工家长会，目的是让家长参与到青年职工的工作生活中来，对子女加强了解，并对子女给予正确的引导和支持，使青年人顺利度过刚进入工作这段时期，完成从学生到职场人士的过渡。可以说初衷是好的，然而，我们更应该看到，这一做法对于青年人自身成长的不利影响，以及其背后反映出的问题。
从法律上来讲，年满十八周岁就已经是成年人了，然而在我国家长制的大传统下，青年人即使大学毕业，参加工作后仍然不能独立面对社会，给青年职工开家长会的做法便是更加助长了这样的风气，这样会让刚刚鼓起勇气独自面对生活的青年人又一次退回到父母的怀抱中、庇护下。对青年人的个人成长是十分不利的。
想要让青年人更好的完成从学生到职场的转变，更好地开展工作，还需要各方的共同努力。
从单位来说，广大企事业单位要承担起对青年职工的教育责任。青年职工是单位里强有力的后备力量，为了使青年人更快更好地融入到单位集体中去，能够有规划地开展自己的职业生涯，单位要向青年职工传递单位的文化和精神，形成一个传帮带的链条，让青年职工能够视单位为家，对自己的职业生涯有一个好的规划。
从社会来说，我们社会大众要转变观念，要放手让孩子自己去面对生活中的各种问题，只有经历过困境、甚至失败之后，年轻人才能够成长。
从青年自身来说，我们应该勇于迎接挑战，勇于解决工作、生活中遇到的问题，同时，加强学习，提升自己的理论素养，同时，在工作中积累实践经验，尽快完成过渡，更好地开展工作。
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