2017江西峡江县公安消防大队招聘消防员8人公告
吉安事业单位招聘信息：为帮助大家了解2017吉安事业单位招聘信息，吉安事业单位招聘网为大家提供了2017江西峡江县公安消防大队招聘消防员8人公告，报名时间：11月21至11月28日。更多吉安事业单位招聘信息请点击吉安事业单位招聘网！根据工作需要，我大队拟招聘8名合同制消防员，灭火救援岗位(男性)。特公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)有良好的政治素质和品行，遵纪守法、作风正派，无违法违纪行为。
(二)有良好的职业道德，具有较强的责任心和吃苦耐劳精神，服从单位管理。
(三)灭火救援岗位：具有高中以上及同等学历的技校、中专、高职学历。
(四)年龄在18—30周岁(1987年7月1日至1999年7月1日之间出生)之间。退役士兵和具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长报考灭火救援岗位的，所学专业为计算机科学与技术类、新闻传播类、法学类、汉语言与文秘类、图书档案学类等专业报考消防文员岗位的，年龄放宽至35周岁(1982年7月1日以后出生)。
(五)身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无传染性、慢性疾病。灭火救援岗位还应符合以下要求：无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷;‚身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg);ƒ右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。
具有下列情形之一的，不具备考试资格：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有被公安机关辞退、解聘记录的;
4、道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘程序
(一)报名。
1、报名时间：11月21至11月28日。
2、报名地点：峡江县公安消防大队一楼办事大厅(峡江县水边镇大秀路7号)。
3、报名方式：现场报名，每位应聘人员限报一个岗位。
4、凡符合报考条件的人员均可报名。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、相关岗位资格证书或其他相关证书原件及复印件各1份，本人近期同底免冠1寸蓝底彩照4张，报考人员如实填写的《报名登记表》(见附件)1份。
5、资格审查：采用现场资格审查方式进行。报考人员应仔细阅读岗位报考条件，选报自己符合条件的岗位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。资格审查贯穿招聘过程始终，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试、入闱资格。
(二)考试
1、体能测试
测试时间：12月2日。
测试地点：峡江中学。
测试项目：3000米跑(占40%)、100米跑(占30%)、单杠引体向上(占20%)、仰卧起坐(占10%)，满分为100分。
2、笔试
笔试时间：待定。
笔试地点：待定。
笔试内容：采取闭卷的方式进行，包括消防基本知识、消防法律法规、公共基础知识，满分为100分。题库由县公安消防大队提供，试卷由招聘领导小组相关成员单位选题、打印、密封。
成绩宣布：按照体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%，从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。
3、面试前的资格审查
资格审查由招聘领导小组办公室负责对拟入闱面试的考生进行资格审查。审查时，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件到审查现场进行资格审查;未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试成绩。
4、面试
(1)面试时间、地点：在笔试成绩公布后10日内完成，具体时间、地点另行通知。面试前一天通知考生带本人身份证到峡江县公安消防大队一楼办事大厅领取面试准考证。
(2)面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分，其中仪表20分，自述40分，答辩40分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟。
总成绩宣布
根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检环节，如入闱最后一名出现总成绩相同者，则灭火救援岗位以体能测试成绩高者入闱(体能测试成绩相同则以3000米成绩高者入闱)，消防文员岗位以笔试成绩高者入闱(笔试成绩相同则以命题写作成绩高者入闱)。
总成绩计算方式：灭火救援岗位总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%。
(三)体检
体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。体检时间、地点另行通知，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
(四)政审
体检合格者进入政审环节，政审工作由公开招聘领导小组组织，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查。
对体检后因体检、政审不合格或考生自愿放弃而出现的空额，根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补拟入闱总成绩相同者，则灭火救援岗位以体能测试成绩高者入闱(体能测试成绩相同则以3000米成绩高者入闱)。
(五)公示
按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在峡江县人民政府网公示7天。
(六)聘用
拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由峡江县公安消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
四、聘用人员的管理及待遇保障
(一)职责与管理
1、被聘用后应当履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传、业务受理、档案管理等工作;
(6)“119”接、受警;
(7)消防车、运兵车驾驶;
(8)依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)灭火救援岗位按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作，日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;消防文员岗位执行机关作息时间。
(5)集中食宿(消防文员不安排住宿)，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入消防大队党(团)组织。
5、有下列情形之一的，峡江县公安消防大队可以解除劳动合同：
(1)不能胜任工作，或经过培训仍不能胜任工作的;
(2)严重违反公安消防机构规章制度的;
(3)身体条件达不到《消防员职业健康标准》;
(4)其他严重违反劳动合同的行为。
(二)保障
1、工资待遇：试用期为3个月，试用期工资1700元/月;转正后，基本工资1500元/月，绩效工资600元/月。第四年开始有关工资待遇事宜续签合同时另行约定。
2、按照国家有关规定为消防文员办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。
3、因工作成绩突出的，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
咨询电话：峡江县公安消防大队：0796-3675922
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附：1、峡江县公开招聘合同制消防员体能测试评分标准
附：2、峡江县公开招聘合同制消防员报名表
附：3、峡江县公开招聘合同制消防员考察(政审)表
2017年11月21日
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