2017江西南昌新建区长堎工业园区管委会竞聘14人公告
为进一步做大做强做优江西新建长堎工业园区，充分发挥园区经济主战场的作用，建立适应园区建设发展需要的干部人事制度。经研究，决定开展新建区长堎工业园区管委会(璜溪管理处)职能部(局)副职领导岗位竞聘工作，现将有关事宜公告如下：一、竞聘岗位
长堎工业园区管委会职能部(局)副职岗位、璜溪管理处内设机构正职岗位共计14个，全部设为一级主办。
1.党工委(管委会)办公室副主任岗位2个。
2.党群工作部副部长岗位1个。
3.经济贸易发展局(安全生产监督管理局、环保局)副局长岗位2个。
4.招商局副局长岗位1个。
5.规划建设局副局长岗位2个。
6.财政局副局长岗位1个。
7.社会发展局(社会治安综合治理办公室)副局长(副主任)岗位1个。
8.城管局副局长岗位1个。
9.璜溪管理处内设机构正职岗位3个。
二、竞聘人员范围
1. 招商局副局长岗位、规划建设局副局长岗位面向全市选聘。面向全市选聘的人员范围是指具有南昌地区户籍或在南昌地区行政机关、企事业单位的工作人员。
⑴竞聘者为全市行政机关和事业单位在编人员的，必须具有3年及以上工作经历(指2014年及以前毕业从事工作2周年及以上，计算时间截止2017年11月30日)，且担任副股级2年及以上(2015年11月30日〔含〕以前担任副股级)，市直单位比照执行;
⑵竞聘者为非全市行政机关和事业单位在编人员的，必须具有5年及以上工作经历(指2012年及以前毕业从事工作4周年及以上，计算时间截止2017年11月30日)。
2.管委会其它职能部(局)副职岗位、璜溪管理处内设机构正职岗位面向全区行政机关和全额拨款事业单位(不含学校、医院)在编人员选聘。
竞聘者必须具有3年及以上工作经历(指2014年及以前毕业从事工作2周年及以上，计算时间截止2017年11月30日)，且担任副股级2年及以上(2015年11月30日〔含〕以前担任副股级)。
三、竞聘资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
2.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
3.行政机关和事业单位在编人员近三年年度考核结果为称职(合格)及以上;
4.专科及以上学历;面向全市选聘的岗位，竞聘者为非全市行政机关和事业单位在编人员的必须具有全日制本科及以上学历或具有副高及以上职称。
5. 40周岁以下，即1976年11月30日(含)以后出生(长堎工业园区管委会现有工作人员参与竞聘的年龄可适当放宽);
6.参与竞聘党工委(管委会)办公室副主任、党群工作部副部长岗位的必须为中共党员;
7.招商岗位的报名人员需具有招商工作经验，规划建设岗位的报名人员需具有规划、建设工作经验;
8.尚未解除党纪、政纪处分、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名竞聘。
四、报名及资格审查
(一)采取现场报名、现场资格审查的方式进行，其他任何形式的报名均不予受理。
(二)时间：11月24日09：00至11月30日17：00。
(三)地点：南昌市新建区人力资源和社会保障局一楼大厅(新建区长堎镇兴国路299号)
(四)报名及资格审查所需提供的材料：
1.《新建区长堎工业园区管委会(璜溪管理处)职能部(局)副职领导及以下岗位竞聘报名登记表》(见附件1);
2.有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件;
3.教育部学历证书电子注册备案表(打印方法: 搜索网站“学信网”-点击进入学历查询-选择零散查询-填写相应内容后点击查询-在弹出的查询结果下方出现学历在线验证报告，点击查看-打印“教育部学历证书电子注册备案表”;
4.行政机关和事业单位在编人员需提供所在单位出具的在编证明(新建区报名人员不需提供在编证明)(见附件2);
5.行政机关和事业单位在编人员需提供由单位及主管部门出具的近三年考核结果为称职(合格)及以上证明材料;
6.副股级及以上在编人员需提供任职文件原件及复印件;
7.具有副高及以上职称的报名人员需提供高级专业技术资格证书原件及复印件;
8.报考岗位所要求的工作经历、经验证明及其他相关证明原件及复印件，报考岗位要求中共党员的报名人员需提供所在单位主管部门党委(组)出具的中共党员证明材料。
9.近期同底彩色免冠1寸证件照3张。
10.其他相关佐证材料。
(五)其他事项：
属于竞聘范围且符合资格条件的个人，均可参与报名竞聘，每人仅可申报竞聘1个岗位，聘用岗位数与报名人数不低于1:3。如未达到比例，由新建区长堎工业园区管委会(璜溪管理处)职能部(局)副职领导及以下岗位竞聘工作领导小组视情况保留或取消、调减岗位聘用数，若取消、调减，其岗位数放入下一次公开招聘，已报名该岗位人员可以调剂到其他岗位。资格审查贯穿竞聘工作始终。凡发现参加竞聘的人员与公告岗位所要求的范围或资格条件不符的，取消其竞聘资格。
五、面试
(一)时间地点：另行通知。
(二)资格审查通过的考生根据电话通知到南昌市新建区
人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取面试通知书，面试时带好面试通知书、身份证原件进入考场。
(三)面试采取结构化面试的方式进行，实行百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出考生面试分数。
六、考察与公示
(一)确定考察对象。根据面试成绩从高分到低分按1:2的比例提出拟入闱考察人选(末位入闱人员名次并列的一并列入)，报请新建区长堎工业园区管委会(璜溪管理处)职能部(局)副职领导及以下岗位竞聘工作领导小组研究审议确定入闱考察人选。对于没有合适人选的，新建区长堎工业园区管委会(璜溪管理处)职能部(局)副职领导及以下岗位竞聘工作领导小组可决定取消或调减相应岗位，同时，也可根据人岗相适的原则，将有关人选从某一岗位调剂至其它合适岗位进行考察。
(二)组织考察。参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》的规定，对入闱考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，重点考察德才表现及工作实绩。同时征求纪检、综治和计生等部门的意见。
(三)领导小组票决。召开新建区长堎工业园区管委会(璜溪管理处)职能部(局)副职领导及以下岗位竞聘工作领导小组会，听取考察情况汇报，对入闱考察人员进行票决，得票数第一且票数超过应到人数的二分之一者确定为该岗位的拟聘用人选。
(四)公示。拟聘用人选在南昌市新建区人力资源和社会保障局(http://www.xinjian.gov.cn/Category_625/Index.aspx)及江西新建长堎工业园区(http://www.xjd320.com/)网站进行7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。
(五)办理聘用手续。在公示期内无异议的，办理相关聘用手续。岗位聘期三年，聘期届满，重新聘用。对聘期内工作人员实行目标考核，对表现不好、达不到目标要求的，可根据聘用合同，提前解聘。
七、薪资待遇
受聘人员聘期内待遇随岗而定，解聘后不再保留原聘岗位待遇。长堎工业园区管委会(璜溪管理处)职能部(局)副职领导岗位全年薪酬约15万元。
八、其他
(一)本次公开竞聘工作由新建区长堎工业园区管委会(璜溪管理处)职能部(局)副职领导及以下岗位竞聘工作领导小组组织实施，新建区纪委、监察局全程监督。
(二)咨询、监督举报电话：
1.报名咨询电话： 0791-83097406;0791-83675079。
2.监督举报电话： 0791-83701580
点击下载>>>
新建区长堎工业园区管委会(璜溪管理处)职能部(局)
副职领导及以下岗位竞聘工作领导小组
2017年11月15日
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