面试热点话题：足球文化
中公事业单位考试网提供面试热点话题，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。“我们再来!”这是6日凌晨中国男足“二度刷卡”之后不少媒体人的鼓劲，也道出了“龙之队”面朝2022年世界杯再出发的心声。继20强小组赛后，中国队从卡塔尔身上又赢下宝贵的三分，然而已经回天乏力，只能眼看其他球队携手晋级。客观地评价整场比赛，小伙子们在多哈炎热天气下，还能顶住压力、反败为胜，尽管被罚下一人仍不气馁，顽强战斗到了最后一刻，精神着实可嘉，足以给广大球迷更有力的信心、更美好的期待。
任何改革红利的释放都存在一定的时间差。当人们羡慕邻国日韩的战绩时，不要忘记背后是数十年坚忍不拔的培养与选拔。又如论者言，德国队在巴西捧起大力神杯是世界上最健康联赛的胜利，是其一以贯之的足球体制革新的胜利。
期待中国足球由量变到质变的“惊险一跃”，也要保持历史耐心，要懂得国家队的成长、俱乐部的发育、青少年的培养、体制机制的理顺均不能急功近利，实现“打进世界杯、进入奥运会”的远景目标，仍有非常大的努力空间，是一条有待后人付出不懈奋斗与牺牲的荆棘路。
一些重点领域的攻城拔寨将会起到“四两拨千斤”的杠杆作用，需要拿出只争朝夕的劲头来。资金有限，要集中起来投向薄弱环节;机制不顺，要挑关键领域发力破题;球员断档，就要建设多梯队、可衔接的大国家队体系。这些是足球改革精准施策的要义所在。
足球是绿色产业，更是朝阳产业。遵循运动规律、经济规律，促进政府与市场、协会合理分工，厚植起健康向上、敢拼能赢的竞技道德与规则，“让积极向上的足球文化成为中国人民实现中国梦的正能量”，征途漫漫，路在脚下。
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