2017第四季度重庆涪陵区卫生事业单位招聘考试面试通知
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为进一步优化卫生计生人才结构，引进优秀人才，提高卫生计生人才队伍整体素质，根据有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘涪陵区卫生计生事业单位工作人员78人，为将招聘工作顺利开展，现将2017第四季度重庆涪陵区卫生事业单位招聘考试面试通知如下：
面试方式
采取实际操作+结构化面试方式进行。实际操作由涪陵区人力社保局和涪陵区卫生计生委共同组织，分值为100分，重点考察考生的基本技能和实际工作能力。结构化面试由涪陵区人力社保局组织，分值为100分，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。其面试成绩计算方式为：面试成绩=实际操作测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%(按照四舍五入方法，小数点后保留两位数)。实际操作测试成绩未达到60分者，不得进入结构化面试环节。
面试要求
经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。面试人选按拟招聘岗位的名额与面试人数1：2的比例，根据该招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定，若拟招聘岗位最后一名面试人选成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。凡笔试科目任何一科缺考者，取消其面试资格。未达到招聘岗位面试1:2比例的，相应递减招聘岗位数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘岗位名额(计算结果出现小数点按四舍五入处理)，无法递减的，考生笔试成绩不得低于其他招聘岗位进入面试人选的最低分，方可进入面试。
招聘岗位只有1名考生参加实际操作或结构化面试的，若考生的面试成绩低于其他岗位进入体检人选结构化面试成绩的最低分，不得确定为体检人选。
面试成绩当场公布
面试考官对考生实际操作成绩和结构化面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。考生最后面试成绩在60分以下、90分以上的，由组织考试的承办单位写出书面报告，说明理由，报涪陵区人力社保局备案。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试时间及地点
报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，取消其面试资格。
(1)实际操作时间：2017年11月25日，具体时间及地点另行通知。
(2)结构化面试时间：2017年11月26日，具体时间及地点另行通知。
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