2017宁夏区征集外出招聘急需紧缺高层次人才岗位信息通知
为贯彻落实自治区第十二次党代会精神，大力实施人才强区工程，加快引进我区经济社会急需紧缺高层次人才，自治区党委组织部、人力资源社会保障厅拟于今年10月下旬至11月上旬组织全区企事业单位到北京、西安、成都、吉林等地招聘急需紧缺高层次人才。现就征集招聘岗位信息的有关事项通知如下：一、参加单位
各市、县(区)、自治区属各类企事业单位，宁东管委会所辖企事业单位，中央驻宁有关企业。
二、招聘岗位
各级用人单位必须立足本地区、本单位事业发展、学科建设需求，认真组织申报急需紧缺高层次人才外出招聘计划。
事业单位外出招聘的急需紧缺高层次人才要求全日制硕士研究生以上学历，原则上硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过40周岁。用人单位要依法依规公开招聘，根据空编及岗位结构情况，自主设置招聘岗位专业、资格条件，自主组织进行资格审查，自主组织考试、考核、考察，实行备案管理。公立医院招聘人员要严格按照《自治区人民政府办公厅转发自治区编办关于公立医院实行人员总量管理意见的通知》(宁政办发〔2017〕149号)中的规定执行。
企业招聘工作人员岗位信息由招聘单位自行确定。
三、报送程序
(一)各市、县(区)人力资源社会保障局要按照行政隶属关系，组织本地企事业单位申报外出招聘计划，并负责审核辖区事业单位招聘计划，所需编制经所在地编制部门同意并报自治区编办审核盖章后再报送自治区人力资源社会保障厅。
(二)区直事业单位招聘急需紧缺人才计划，由招聘单位主管部门负责审核，所需编制经自治区编办审核盖章后报自治区人力资源社会保障厅。自治区国资委、非公有制经济服务局组织所辖国有企业、民营企业以及所联系中央驻宁企业报送外出招聘计划。自治区金融服务局负责组织所联系金融机构、银行报送外出招聘计划。
(三)所有参加招聘单位岗位信息务必于10月25日前报送自治区人力资源社会保障厅。其中，事业单位招聘岗位信息报人力资源社会保障厅事业单位人事管理处，企业招聘岗位信息报人力资源社会保障厅留学人员和专家服务中心。
四、有关要求
(一)此次外出招聘是我区大力引进急需紧缺高层次人才的重要举措。各参加招聘单位务必高度重视，认真组织申报外出招聘岗位信息。招聘岗位信息要真实准确，一经公布不得随意更改条件、范围。认真执行事业单位公开招聘政策及有关规定，确保招聘过程公开、公正、公平，不得营私舞弊。
(二)鼓励高校、区属科研院所编外设立特聘岗位，采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的形式引进高层次人才。
(三)对于各招聘主管部门及招聘单位审核确定报送的外出招聘岗位信息，自治区人力资源社会保障厅将会同有关单位通过宁夏公共人才网、宁夏人事考试中心网、宁夏人才公众微信平台等对外公开。各招聘单位务必于12月底前将拟聘用人员报自治区人力资源社会保障厅备案。
(四)所有参加招聘单位要提前做好招聘准备工作，确定1至2名具体联系人，制作单位简介、人才需求信息、意向性协议书、招聘展架(规格60cm×120cm)等，自备相关物品。市、县(区)人力资源社会保障局、区直有关单位原则上确定1名招聘联络人，招聘岗位较多的单位可确定2名联络人。
(五)招聘活动中，参加招聘人员就餐费、招聘场租费从自治区人力资源社会保障厅急需紧缺高层次人才招聘活动经费中列支，招聘人员往返交通费、住宿费自理。具体行程、时间安排另行通知。
联系人：人才开发市场处 白宁平
电话: 0951 —5099053 邮箱：2016610@163.com
事业单位人事管理处 汪建钢
电话：0951—5099323 邮箱：nxrs1005@163.com
专家服务中心 王 勇
电话：0951—5099080 邮箱：nxzj2088@126.com
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中共宁夏区委组织部 自治区人力资源和社会保障厅
2017年10月17日
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