2017北京事业单位面试热点：破除扶贫“形式主义”，聚焦准确扶贫
知满天公务员考试网为大家带来2017北京事业单位面试备考资料，希望各位考试对事业单位面试有所了解和掌握，祝大家考试成功! 【背景介绍】材料一：习总书记曾说过，扶贫是他花精力最多的事情。从黄土高坡到雪域高原，从西北边陲到云贵高原，总书记几乎走遍全国14个集中连片特困地区，用脚下的泥土诠释着念兹情怀和真扶贫决心。
材料二：在现在的扶贫工作中存在着“扶贫政策轰轰烈烈，实地执行悄无声息”，这很大程度上是源于部分领导干部缺乏一种担当精神和责任意识，“扎扎实实走程序，认认真真走过场”进行着“走秀式扶贫”。因此，要让扶贫政策全面落地，取得扶贫攻坚的全面胜利，就必须向形式主义扶贫宣战。
材料三：某地搞扶贫，给一贫困村提供了120头母羊，还派技术人员下乡，提供饲养管理、专业防疫、母羊配种等技术服务。但是村子周围全是戈壁荒滩，没有水草，村子交通不便，养成的羊、剪下的毛运不出去，结果这120头“扶贫羊”被村民吃剩了不到60头。
【模拟试题】
近年来，国家在扶贫的道路上投入了大量的人力、物力及财力，但是有些地方的群众，却说：“送钱送物不如送个好干部 ”，请问你怎么看?
【参考答案】
这句话一针见血地指出了干部下基层的目的，指明了扶贫的精髓，要做到准确扶贫。
产生贫困的原因是多方面的。相应地，扶贫措施也应该是多维的，除通过各类项目进行经济扶持外，还需有改善医疗、教育、住房、信息接收渠道等的社会安排以及对生态环境的保护和改善。但是现实过程中扶贫实践往往被简化为项目的实施，甚至被简化为直接给钱给物。这种简化的做法导致项目供给与农户需求脱节、多部门难于形成扶贫合力、农户缺乏积极性、易滋生农户“等、靠、要”心理、项目实施绩效差、返贫率高等缺陷。所以，在扶贫工作中曾有老百姓发出呐喊：“送钱送物不如送个好干部”。产生这种现象原因为：一方面，干部扶贫意识缺乏。下基层只是满足于完成政绩，向上级领导交任务，而不是从心底里想帮助群众解决问题;另一方面，对干部的考核机制不够精细化。上级干部对扶贫干部的考核仅限于听听汇报，去固定点查看情况，而没有切实与老百姓聊聊，看看扶贫方式是不是真的能够帮助群众脱贫。
要想让扶贫从“输血”变为“造血”，我认为可以从以下三个方面做：
第一、精确管理，这是准确扶贫的关键。全面落实党委政府主体责任成立扶贫指挥组，书记任第一指挥长，政府一把手任指挥长，从省到市到县到镇落实工作责任制度，签订军令状，落实最严格的“限期脱贫”责任制。
第二、准确问责，这是准确扶贫的保障。全面落实部门及工作队帮扶责任，落实工作队包村、干部包户，做到不脱贫不撤队。扶贫工作与领导班子考核相挂钩，作为领导班子调整配备、干部选拔任用和表彰奖励的重要依据。对扶贫工作不力的，严肃问责并迅速调整。
第三、准确扶贫，这是准确扶贫的要求。干部重在从“人”“钱”两个方面细化方式，确保帮扶措施和效果落实到户、到人。精神扶贫：让贫困户树立信心，充满斗志。项目扶贫：结合当地特色优势产业及硬件设施发展的不足，制定精确政策。金融扶贫：发放小额贷款。多元化扶贫：通过优厚政策吸引能人大户、各类市场主体及爱心人士参与到扶贫工作。构建“政府支持+龙头带动+合作社组织+贫困农户”的产业扶贫新模式，促进贫困农户持续稳定增收脱贫。
干部扶贫只有坚持，“实事求是，因地制宜，分类指导，准确扶贫”的工作方针，才能把扶贫工作扶在“根子”上。 更多北京市事业单位考试信息及备考资料请关注知满天公务员考试网，如有疑问可咨询：知满天北京分校教育联系电话:010-82398612、18101051181，010-62768789(24小时)、82319088。知满天北京分校官方微信号(beijingzhimantian)感谢您的关注。推荐您加备考QQ群：515645468
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