2017天津中医药大学第四附属医院招聘考试面试资讯
2017年度天津中医药大学第四附属医院开展劳动合同制专业技术人员招聘工作。经过报名、笔试、资审等层层选拔，即将迎来最后一轮考试——面试，为将考试顺利进行，现将有关2017天津中医药大学第四附属医院招聘考试面试资讯公告如下：面试
面试工作，由我单位负责组织实施。面试主要考核应聘人员的综合素质和专业素质。面试题委托天津市医学考试中心命制。面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
我单位根据报考人员笔试成绩，按照1：3的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。因取消或放弃面试资格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要确定是否递补，且在同一岗位按笔试成绩从高到低依次确定递补人员进入面试。招聘岗位进入面试人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。
具体面试时间、地点在天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)、天津中医药大学官方网站(http://news13.tjutcm.edu.cn/c2015.htm)、天津市滨海新区中医医院官方网站(http://www.bhxqzyyy.com/)及公众微信平台(微信公众号查找tjbhxqzyyy_xuanchuan)另行发布通知。
成立面试考官组，面试考官组由不少于7名考官组成，其中设主考官1名。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将其余保留分数的考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。
面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以面试成绩分数高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。相关信息将在天津中医药大学官方网站、滨海新区中医医院官方网站及微信公众号公布。
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