事业单位招聘网 发表于 2017-8-31 12:33:10

事业单位考试题库:终结童工现象

【导读】
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【背景资料】
根据联合国发布的数据显示,全世界目前仍有1.68亿儿童在从事有偿劳动,他们不仅生活在受冲突和灾难影响的地区,也存在霓虹灯闪烁的城市和你我身边。暑期,正是非法雇佣童工的高发期。
曾经“童工”是被诱骗或穷人家因生活所迫让孩子混一口饭吃,是充满血泪和被压榨的命运角色。但现实中不少未成年孩子愿意甚至“乐于”外出打工,自认为学无所成甚至弃学后无所事事,在父母家人的默许下,隐瞒真实年龄“混进”企业或服务行业。
【标准表述】
童工之所以产生,究其原因分别由以下两方面因素来决定:
首先,从童工的供给方面看,童工的产生与家庭贫困密不可分。选择较早进入劳动力市场,可以给家庭带来一定收入的增加,缓解家庭经济压力;选择接受教育,对贫困家庭而言则是一个漫长的教育投资过程,不仅预期回报有限而且教育本身也需要一定支出,增加经济负担。近年来,社会上“读书无用论”泛起,特别是在贫困地区,某种程度上源于读书立即改变命运的立竿见影效应在现实中很难找到鲜明案例。对教育改变中国特别是贫困地区的整体状况选择性漠视,只能陷入愚昧制造贫困的恶性怪圈而不能自拔。
其次,童工的产生也与社会各行业特别是制造业对童工的需求密不可分。主要是因其尚处于生理发育阶段,与成年人体力、体能相比有很大差异。因此,雇用者可以支付比成年劳动者更低的劳动报酬,但实际工作中尽可能使其从事与成年劳动者一样的工作,达到降低成本增加利润的目的。
无论是人类文明的发展成果,还是现代国家的治理常识,都要求未成年人在家庭和学校接受教育。童工现象大量存在,必然造成国家教育资源的浪费和未来人力资源质量的下降。
【具体措施】
第一,童工需求方面,加快产业升级,将依靠原有劳动力的劳动密集型企业,发展成为依托资本为主的资本密集型企业。使人力资本变为更加重要的生产要素,增加劳动者的教育回报率,进而减少童工的需求。
第二,童工供给方面,加强精准扶贫,加强更多贫困家庭抵御收入冲击的能力。进而使更多贫困家庭在面对收入与教育投资的两难选择中,让更多的未成年人接受教育。还要加大教育投资,促进地区教育质量平衡发展,让所有孩子都能够沐浴学习改变命运的阳光。
第三,法律法规方面,首先就应当严肃法纪,变被动性执法为主动性监管查处,对于明知危害未成年人身心健康又故意招用未成年人从事与身体发育极不相称工种岗位的企业,更应当依法严厉打击,同时完善相应配套制度,将未成年父母或监护人与非法使用童工行为进行“连坐”,为整个社会营造出拒绝童工的法治氛围。
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