2017年山东枣庄薛城区公立医院招聘面试考试资讯
根据薛城区卫生事业发展需要，按照相关文件要求，经区委、区政府同意，山东枣庄薛城区公立医院面向社会公开招聘备案制专业技术人员。经过考试报名、笔试、资审等层层选拔，现将有关2017年山东薛城区公立医院招聘考试资讯公告如下:参加面试人选的确定
进入面试人员名单，在薛城区政府网站人事信息栏和薛城区人民医院网站公布。参加笔试考生，根据招聘计划和笔试成绩在最低合格分数线以上应聘人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。进入面试人员名单在薛城区政府网站人事信息栏和薛城区人民医院网站公布。面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以《面试通知单》通知为准。
面试资格审核
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，于规定时间到薛城区人民医院政工科(薛城区燕山路，薛城区人民医院行政办公楼三楼)领取《面试通知单》、缴费，并现场提交《报名登记表》、《承诺书》、2张1寸免冠照片和本人相关证明材料原件(国家承认的学历学位证书、身份证，招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料证明材料)，同时提交一份复印件接受资格审查。报名表必须由本人用钢笔或蓝、黑签字笔填写。在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的B类岗位面试人员空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。对通过审核的面试人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。未按指定时间、地点领取《面试通知单》有关手续的，取消其面试资格。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试组织
面试工作由区人力资源和社会保障局、区卫生和计划生育局统一组织实施。A类人员面试重点考察专业水平及运用专业知识解决实际问题的能力;B类考生面试采取结构化的面试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业能力等。面试成绩采用百分制计算，面试时间不超过15分钟。应聘人员的考试总成绩采用百分制计算，A类岗位面试成绩即为总成绩，B类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。
面试考官全部从外地聘请，报考同一岗位的考生原则上安排在同一考官组，使用同一套面试题进行。面试成绩采取去掉一个最高分，一个最低分后综合计算平均成绩的办法，按照百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
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