事业单位考试申论技巧之如何解答概括归纳题
归纳概括题是申论考试中的老题型，事业单位考试对考生的归纳概括能力的要求是不断增强的。随着考试竞争激烈程度的不断加剧，归纳概括类题型的难度越来越大了，以至于到现在要求考生针对材料中反映的问题整理一份供领导参阅的汇报材。申论材料虽然比较纷繁复杂，但每一则材料都有其存在的价值，材料都是为了反映某个问题或现象而设置的。归纳概括则是将其共同反映的问题提炼、归纳出来，并加以简明叙述。下面中公事业单位考试网就给大家阐述解答概括主要内容的步骤和技巧。
一、归纳概括主要内容
最简单方法就是先概括每段的段意，然后汇总整体概括的段意，就可以得到整篇材料的主要内容。还有一个方法就是按照现状+原因+影响+对策的公式进行概括。
二、归纳概括争议
有争议出现，就代表着有不同的观点;在概括争议时，先找正反方的观点和理由，再通过概括正反方的观点和理由找到争议的焦点，将其写在最前面作为总扩句。
三、归纳概括影响
影响可以分为积极影响和消极影响，针对需要概括影响材料时，先写总扩句，然后将影响的积极写出来，最后再写消极的影响。
四、归纳概括原因
概括的目的是在内容上更具有总括性，使答案更具有条理性，所以考生可以先找到材料中的主观原因和客观原因，按照主客观进行分类从而概括，也可以按照递进的顺序从思想、制度、管理、利益四个方面进行总结。
五、归纳概括概念
归纳概括题型中比较难的一类题是对概念的解释，这也是最常考到的一类题，针对此类题，我们可以按照“内涵+外延”的方式进行概括。将事情本质的特征与外在表现加在一起，就可完成对概念的概括。
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