事业单位考试热点：历年假日安排大对比
【背景链接】据中国政府网消息，国务院办公厅今日发布《关于2013年部分节假日安排的通知》(以下简称通知)，由安排可见，2014年只有春节、五一和十一假期通过调休方式放假，其余元旦、清明、端午、中秋都是“赶上哪天放哪天”，不进行调休。与今年的放假安排相比，由7次的调休次数降低到了3次，体现了民众的诉求。
《通知》规定2014元旦：1月1日放假1天，春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天，1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。端午节：6月2日放假，与周末连休。中秋节：9月8日放假，与周末连休。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。这就意味着2014年只有三个假期需要通过调休完成，其余的都实行“赶上哪天放哪天”，遇到周末补休的方案。
调休形成小长假无法满足需求
2013年的假日安排为何一年来多有争议，以至于被称为“史上最奇葩”?中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏接受采访表示，“2013年的法定假日大多集中在周三，与周末两头多不相邻，于是注定了调休比较多，这是为何今年7次调休的客观原因。主观原因则是全国假日办希望给民众‘放假搭桥’，形成小长假。虽然春节、五一和十一长假也存在调休，但有长假的补偿，争议并不很大。而小长假的调休频率增加后，并没有满足心理上的安慰，产生了强烈的心理共振，让大家忍受不了调休。”
减少调休使固定假期不被打乱
中国社会科学院旅游研究中心副主任、研究员戴学峰认为，从上次做的舆情调研看，有70%的人对现行的放假安排不满意。“我认为这70%的不满意很有可能被误读，被误读成对十一放假不满意。实际上大家最不满意的是这种调休方式。这次放假安排最大的特点就是减少了调休，使得固定的假期不太被打乱，这也是体现老百姓诉求的重要方面。”
调休次数降低是调整的重点
中国人民大学社会与人口学院教授李路路指出，调休次数的降低是这次放假安排调整的重点。因为此前的调休办法，是大家意见最大的，此次做出的改变就避免了出现2013年的混乱放假情况。
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