银行无领导小组讨论第二阶段：自由讨论
自由讨论环节是不指定发言顺序，不限制发言次数，考官不回答任何问题。在这个阶段，考生自由发言，不但阐述自己的观点，而且要对别人的观点发表看法，最后达成小组统一意见。总体来说，此阶段展现时间最长、展现机会最多、讨论过程具有多变性、容易暴露个性特点、考生完全平等，自由安排讨论，意见一致。在熟悉基本流程的基础上，自由讨论环节的考察核心是综合分析能力、言语表达能力、应变能力、沟通能力、自控能力与情绪的稳定性、合作能力、领导能力等多种能力。比如分析能力表现为能充分利用各种信息，准确把握问题的实质，能从多角度对问题进行符合逻辑且有深度的剖析，并在此基础之上提出自己的观点;领导能力体现在具有较强的控制力，善于把握和引导局面，能主动协调和争取持相同或相近观点的人，说服、整合其他观点，通过调动各方面的积极性，保证共识的达成;应变能力是指机智灵活地应对各种变化和意外情况;语言表达能力是指清晰准确，条理分明，富于逻辑。合作能力强调富有团队意识，讲究配合和协作。自控能力注重自信，情绪稳定，即使与多数人的观点不同，也能做到举止得体，沉着冷静，心态平和，尊重他人。
自由讨论环节考查能力范围广，更重要的是再此阶段要明确角色定位。本环节不规定角色，但是在自由讨论过程中不拒绝出现领导。自由讨论重点是看每个人自主选择你在这个过程中的位置，为小组意见的达成一致作出贡献。在整场面试中，根据发言规律总结出如下角色:领导者、破冰者、组织协调者、意见贡献者、时间控制者和记录总结者。每个角色机会均等，并不是领导者更容易通过，只要你在选定的角色方向贡献最大。
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