基础知识：银行春季招聘VS秋季招聘
【银行春季招聘】银行春招，顾名思义也叫银行春季招聘，由于年后是离职高峰期也是全国各大企业的招聘高峰期，所以中、农、工、建、交国有五大银行和各大商业银行等也借此拉开春季招聘大幕，在银行春季招聘中除了对于年前未招满的岗位、年后离职人员岗位进行补充之外，春招也是很多银行进行储备人才招聘的主要渠道。
【春季招聘VS秋季招聘】
招聘时间
银行秋季招聘基本集中在9月份到次年1月份，9月份开始陆续各大银行出招聘公告，通过校园招聘的初面笔试和面试体检可能一直会持续到1月份可能才会签约成功;而春季招聘基本上在2至5月份较多，2016年应是3月份开始，基本也就是新年后一个月内就会陆续出招聘公告，其招聘持续的时间要比秋招较短，快的银行一个月内即可招聘结束，所以对于3、4月份的春季招聘高峰期诸多刚回校的考生准备时间就较短，要提高准备效率了!当然招聘规模大的银行可能就连报名截止的日期都会持续到毕业，比如2016年3月1日刚出来的招商银行福州分行(软件开发)春季招聘的报名截止日期就到6月30日，广大考生可在较长的一段时间内多家面试，通过对比最终选择最心仪的银行。
招聘规模
相比较秋招的全国上千人的招聘，银行春季招聘的规模可能要相对较小，竞争热度可能没有秋招强，但也不容小觑，毕竟也是招聘高峰期。春季招聘的银行有时候只是对于自己未招满的岗位进行补招，当然也有有的银行希望能够为之前全力以赴考研的广大考生们提供公平的竞争平台而设置较多的春招岗位，也是吸纳优质人才的一种方式;但是并不是所有的银行都会进行春招，所以具体的大家要等待各大银行的公告通知。
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