2017年三亚市天涯区城市建设投资有限公司招聘公告
根据三亚市天涯区城市建设投资有限公司工作需要及进一步的发展，按现代企业制度要求，特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称“三亚惠民公司”)面向社会公开招聘天涯区城市建设投资有限公司总经理及部门经理。具体公告如下：一、招聘原则
坚持公平竞争，公开招聘、择优录取的原则;坚持统筹兼顾、德才兼备、全面考核的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘管理人员4名：其中总经理1名，行政办主任1名，计划财务部经理1名，工程部经理1名。
三、报名基本条件、岗位条件及职责
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3.具有良好的道德品行和社会公德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律和规章制度;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行岗位职责的文化程度、专业或技能条件和综合素养;具有团队协作意识、创新意识、拼搏意识，具有干事创业，吃苦耐劳的品质。
(二)岗位条件及职责
1.总经理
(1)45周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，熟悉金融、财政、经济、城市建设等工作，或具有金融、财政、经济、城市建设等相关学习、工作经历;具有8年以上工程管理经验，有建设单位和施工单位工作经验;
(2)具有较强沟通协调和表达能力以及发现问题解决问题的能力，具备掌控全局、团队管理的能力;
(3)具有较强的工作责任心，吃苦耐劳，中共党员优先;
(4)全面负责公司日常经营和管理工作,执行和完成董事会决议和公司年度目标。
2.行政办主任
(1)45周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，具有5年以上办公室工作经历;熟悉公文、档案、人力资源管理。
(2)具有良好的沟通协调能力和文字功底，具有较强的责任心;
(3)负责制度拟订、公文管理、文书档案管理、公章管理、会务及议定事项督办、重大活动组织安排和内外联络工作、对外新闻宣传和信息管理及政府督办事项的办理、内外网络管理、计划生育、扶贫工作、内部保卫和后勤保障。
3.计划财务部经理
(1)45周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、投融资或财会相关专业,具有中级(含)以上会计职称优先;
(2)具有10年以上的相关工作经验;
(3)具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;具有良好的融资分析能力和判断能力;精通国家财经、投融资方面的法律、法规和方针政策;有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力;善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力;
(4)负责公司财务管理、投融资管理和资产经营管理等工作。
4.项目部经理
(1)45周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，土木工程、市政工程或工程造价等相关专业，具有中级(含)以上职称，国家注册建造师、造价师、监理师资格证的优先。
(2)具有5年以上的工程项目前期策划、设计或项目管理等方面工作经验。
(3)专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程; 分析问题与解决问题的能力强，具有一定的图纸审核及品质把控能力; 具有丰富的处理征地纠纷经验的优先考虑。
(4)具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力，具有较强的团队合作精神和文字功底和责任心;熟练使用CAD、Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
(5)负责公司的运营规划、项目的谋划设计、造价编审、报批立项及合同管理等工作。负责项目立项后至验收决算结束过程中的对接、协调和管理等工作。负责协调公司项目的土地征用、拆迁、征收及安置工作。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4.现役军人、在校学生;
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)工资待遇
1.总经理：薪酬面议，年薪20万以内(含20万)，由天涯区区城市建设投资有限公司筹备工作领导小组研究确定;年薪高于20万，报天涯区委常委会研究确定。管理考核以工作(经营)业绩为重点，参照天涯区相关年度目标责任综合考核办法进行考核。
2.部门经理：薪酬面议，年薪低于20万以内(含20万)，由天涯区城市建设投资有限公司筹备工作领导小组研究确定;年薪高于20万，报天涯区委常委会研究确定。考核以工作(经营)业绩为重点，参照天涯区相关年度目标责任综合考核办法进行考核。
3.招聘到天涯区城市建设投资有限公司任职的机关事业单位干部，应当及时将行政、工资等关系转入公司，与原单位脱离关系。
四、招聘程序和方法步骤
(一)报名方法及步骤
1.《招聘公告》信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。
2.填表：报考人员登陆三亚市人力资源和社会保障局网站或三亚惠民人力资源网下载报名表(附件1)，并按要求准确填写各项内容，每人只能报考1个岗位。
3.现场报名：
报名时间：2017年7月14日至7月20日
上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
报名地点：三亚惠民公司(三亚市河东路46号山水云天大厦11楼B02室，市教育局大门南侧)
报名人员必须提供如下材料：
(1)报名表(2份、必须粘贴近期正面一寸免冠照片)，近期同底免冠2寸彩色照片3张;
(2)本人身份证原件及复印件、户口薄首页及本人页的原件及复印件(须现场校验原件);
(3)大学本科及以上学历毕业证原件及复印件(须现场校验原件);
(4)教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印);
(5) 近三年年度单位(组织部门)考核结果、工作经历证明材料原件及复印件(须现场校验原件);
(6)岗位要求的相关专业职称或证书。
4.资格审查
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应如实填写有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负。主要审查报考人员学历证、近三年年度考核结果、工作经历等，必要时到报考人员所在单位进行考察。如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
(二)考试
本次招聘免笔试，通过资格审查的应聘人员直接进入面试。
1.面试
(1)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
(2)面试形式
本次面试采取结构化方式进行面试。面试成绩实行百分制，当场打分。
2.面试成绩确定
面试成绩从高分到低分确定排名，如面试成绩相同，需经用工单位研究后定。
(三)体检
根据应聘者面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行体检。体检费由应聘者自理，体检项目参照公务员体检标准执行，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
如本次入围的拟录用人员中出现本人放弃或体检不合格等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。
录用
拟录用人员名单公示时间为3天，公示期间拟录用人员要及时办理好离职手续，与原单位解除劳动(聘用)合同后方才办理录用手续。
五、纪律与监督
资格审查结果、面试成绩、体检结果等招聘全程信息均在三亚惠民人力资源网(http://www.huiminhr.cn)公布，不在其他途径进行公布，请各位考生密切关注。若因考生未能关注公告信息，造成不能在规定时间内按有关通知、规定参加资格审查、面试、体检、考核的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，并且每人只限报一个岗位，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会的监督。
咨询电话：0898-88210051(三亚惠民公司)
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三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2017年7月11日
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