面试考前实战演练及解析五十九
【题目1】你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理?【解析】
首先冷静分析下级反对的具体情况(少数人、个别人反对)。
若是决策失误，要进一步调查研究解决决策方案。
若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得他们的支持。
若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
【题目2】中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”，请你解释一下。
【解析】
这两句话都有合理之处，又都具有片面性。
“仁者无敌”，是指只要对别人讲仁爱，关心体贴人，没有什么事办不成，没有人不被感化。其实光讲“仁”(博爱、人道主义)是不够的，对犯错误的人，加以党纪、政纪、国法的惩处还是有必要的。
“忍者无敌”，指凡事要忍让三分，才能处理好人际关系。此话有一定的可取之处，但不讲原则的一味忍让，放弃必要的批评和思想斗争，矛盾会越积越多，达不到真正团结的目的。“三讲”教育就是倡导批评和思想斗争。我们应倡导一个原则，那就是：大事讲原则，小事讲风格。
【题目3】在一次重要的会议上，由你起草的大会报告中有一项数字明显错误，但报告人不知道此数据有误，现在报告人刚刚开始进行报告，文中要多次提到该数据，你该如何办?
【解析】
考官给面试者制造突发意外情景，考查其面对压力的应变能力。
保持镇定，认识到问题的严重性，很快找出应变措施予以弥补。比如，可利用给领导倒水的机会带一张纸条提醒报告人等方法。
【题目4】我国每年取得大批农业科研成果，但其真正能在生产中起作用的不多，发生这样的情况主要是什么问题?请你结合实际，谈谈解决这些问题的办法。
【解析】
农业技术推广体系不健全。(结合本地实际谈农业技术推广体系的健全问题，重点谈怎样采取多种形式鼓励、支持农业科技工作者到农村开展技术研究和技术推广工作。)
农民科学文化素质比较低。(要从改革和调整农村教育结构入手，为农村培养大量急需的技术人才和经营管理人才，并加强对农民的实用技术培训。)
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