2017河北事业单位面试技巧：结构化面试中的组织管理题
河北事业单位面试主要是结构化面试，而结构化面试中的组织管理题则让人又爱又恨，一方面有相关工作经验的同学可以滔滔不绝，而没有工作经验的同学却完全不知道如何下手。经过理论备考后又极容易陷入“模板化”的陷阱中，那么如果脱离模板化呢?首先，要有一个生动的开头。
比如2013年的考题“你们学校要搞一次全校消防演习，请问你如何组织?”很多同学的开头空谈意义大而化之，“消防工作重于泰山，消防演习对于保护每个学生的生命安全很重要……”这样模板化的开头完全无法取得考官的另眼相待。开头我们不放使用举例论证发，比如“济南大学学生宿舍失火事件”等这类真实的实例引入消防演习的重要性。这种开头会让考官更有兴趣，一个生动的开头能为回答增色不少。
然后，回答要简明扼要。
很多同学答题的时候都希望“面面俱到”，而实际操作起来却往往显得繁琐冗杂，事无巨细的内容给考官一种逻辑混乱的感觉。组织管理题应该金陵简明扼要，更显干练。2016年宿州事业单位考题“县政府准备修一条10公里的徒步路线，要你负责选址工作，你怎么组织?”回答组织管理题一定要先弄明白活动的“目的”，对于这道题，目的显然会为了人民健康，答题方向都要围绕“人”和“地”这两点展开。可以通过政府网站、座谈会、实地走访等了解群众意见，同时对于“徒步路线”则需要实“地”勘察，把握住这两个核心，其他的要素点到为止即可。
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组织管理题难点在于答案怎样才能做到个性鲜明，只有突出重点，才更加符合公职人员精明干练的特点。
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