2013吉林农村信用社面试试题五
11、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?答：首先我应该以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要踏踏实实、尽心尽力地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。
最后，对待他们的矛盾只能起中和、调节器的作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
总之特别要做到：不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
12、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为下属，你该怎么办?
答：(1)首先应该认真接受领导的批评，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作。
(2)可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于领导是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。
13、在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办?
答：(1)冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因;
(2)调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在;
(3)若属自己的失误，应该及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致;
(4)若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持;
(5)若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
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